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劳动合同纠纷
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好的,我想问一下我们签订的劳动合同是三个月试用期。现在试用期还没有到期。我们想辞职,但公司不同意辞职。我该怎么办?
更新时间:2019-12-12 16:51:07
问题描述:
好的,我想问一下我们签订的
劳动合同
是三个月
试用期
。现在试用期还没有到期。我们想辞职,但
公司
不同意辞职。我该怎么办?
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中华人民共和国劳动合同法
第四十条 有下列情形之一的,
用人单位
提前三十日以书面形式通知
劳动者
本人或者额外支付劳动者一个月工资后,可以解除劳动
合同
:
(一)劳动者患病或者非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作,也不能从事由用人单位另行安排的工作的;
(二)劳动者不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的;
2019-12-12 16:43:09
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提前辞职要支付
违约金
吗
关于违约金的问题一般只有两种情况下企业才能和劳动者进行约定:
1、合同中约定的专项技术培训并约定服务期,劳动者违反服务期约定的,应当按照约定向用人单位支付违约金;
2、约定保守公司
商业秘密
和
知识产权
相关的保密事项,劳动者违反
竞业限制
约定的,应当按照约定向用人单位支付违约金。试用期离职是不能扣违约金的。
2019-12-12 16:45:14
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因单位自身原因而要求员工主动
辞职
的行为是违法的。 劳动者主动辞职有两种情况: 一是非
企业
原因员工主动辞职的; 二是由于企业原因导致员工主动辞职的; 对于第一种情况,用人单位可以不支付经济补偿金,而对于第二种情况,用人单位就要支付经济补偿金。
公司在劳动合同未到期的情况下与劳动者终止劳动合同,就必须向劳动者支付赔偿金。按法律规定不满一年按一年计算。在劳动合同中约定的劳动者在未完成劳动定额或承包任务的情况下,用人单位可低于最低
工资
标准支付劳动者工资的条款不具有法律效力,”
2019-12-12 16:49:46
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我国法律规定,劳动者在于用人单位存在
事实劳动关系
的情况下,应当抢订劳动合同。劳动者在试用期内辞职的,可以提前三天向单位进行
通知
,然后劳动者就可以
离职
。用人单位应当结清劳动者的工资,不能拖欠。
2019-12-12 16:51:07
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试用期辞职公司不发工资怎么办
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试用期可以随时辞职吗
劳动合同纠纷
38785
试用期辞职公司不让走怎么办
试用期规定
请问一下我们签的劳动合同是三个月试用期,现在试用期没满,然后单位不同意离职,请问我应该如何处理。
根据《劳动合同法》规定,“第三十六条 用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。 第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者
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试用期离职未提前申请,用人单位可以不发工资吗
试用期离职申请
我跟一个公司签订劳动合同三年,在试用期3个月内,想辞职。但是公司不允许辞职,这个可以走?
试用期提前三天提交报告就可以离开。
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试用期还没有过,我可以辞职么,要是我要辞职,我该怎么办
对于辞职不批,怎么解除劳动合同的情况,根据我国法律的规定,劳动者提前一个月通知用人单位的,到期后可以自动离职,无需用人单位批准。
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我没有签劳动合同,然后公司规定提前一个月辞职,可我辞职有半个月,店里不给发工资,我该怎么办
搜集有效证据起诉维权讨债。
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你好,入职一个多月,试用期三个月,签了劳动合同,想辞职,老板不批,我该怎么办
试用期期间,劳动者辞职,需试用期提前3天上面通知用人单位,3天后既可自离。公司要给你办理离职手续,结算工资。如果不予办理或拖欠工资,最简单的方法是电话投诉到当地
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但是我真的想辞职,之前签的入职合同是三个月试用期,我现在该怎么办!还不给我辞职
劳动者已经办理劳动合同解除手续后,若存在劳动纠纷,劳动者可以申请劳动仲裁,劳动者通常应当自劳动者争议发生之日起六十日内向仲裁委提出书面申请。 一、用人单位
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我在xx上班,试用期两个月,现在做了一个月,也没有签劳动合同,我现在想辞职,辞职后去奥特
商场的规定不合法
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用人单位进行裁员的流程及标准是什么
用人单位裁员须依法操作。1. 提前30日通知工会或职工情况。2. 制定裁员方案并征求意见。3. 向劳动部门报告方案并听取意见。4. 公布方案,办理解除合同手续并
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我在单位工作了11年,还没有签劳动合同,现在到了退休年龄,单位想给我补偿吗?
如因单位未签劳动合同、未缴纳社会保险而提出辞职,单位应支付经济补偿金,并可索要双倍工资,协商不成可申请劳动仲裁
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离职当晚就让搬出宿舍,这是合法的
法律分析:搬离宿舍这个需按照公司规章制度办理。如果是辞职当天就能办理离职手续,交接工作,那么当天搬离宿舍是合理的。如果是有交接期,是不合理,尽量和公司协商吧。法
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未签署雇佣协议的情况下,解除劳动关系应否支付赔偿金
应支付赔偿金。若双方同意解除,可协商确定赔偿金数额;若存在争议,可申请劳动仲裁,仲裁委会根据双方提供的证据作出裁决;对裁决不服的,还可向法院提起诉讼。
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他会提出辞职领导。他该怎么办?
你好,根据法律的规定,劳动者辞职不需要单位批准,但须程序合法。即提前30天主动辞职必须以书面形式通知用人单位。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以不用书面
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公司裁员赔偿n+1可以拒绝吗
你好可以进行诉讼维权
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高校毕业生签了三方,但没签劳动合同,违约需支付违约金吗?
需要支付,但具体责任需结合实际情况。如双方有约定违约金,则按约定执行。如未约定,可根据实际损失协商或诉讼确定。选择处理方式时应综合考虑合同约定、履行情况及证据等
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工作了两年,有一年没法工资,只发了提成,可以主张申请索要工资和赔偿金吗
按照现行法律规定,您可以提出劳动仲裁,索要工资和赔偿
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