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酒店四个月的工资拖欠，商店还没开门，该怎么办？
更新时间：2019-12-12 15:52:35
问题描述：
酒店四个月的
工资
拖欠，商店还没开门，该怎么办？
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需要具体情况具体分析。比如，
用人单位
拖欠工资，
劳动者
可以：
一、向本单位
劳动争议
调解委员会申请调解；
二、到劳动行政部门举报(通常是劳动管理监察大队)；
三、也可以直接
申请仲裁
；
四、如果对仲裁结果不满意可以在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉。
2019-12-12 15:47:17
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建议到当地有管辖权的
劳动监察
大队反映和投诉，催讨被拖欠的工资。要求解决。劳动监察大队就是处理此类纠纷的专门机构。立案时需携带：
仲裁申请书
2份、申请人身份证复印件1份；相关证据复印件和证据清单2份；用人单位的工商登记信息,提交材料后，5个工作日仲裁委给予立案，然后给双方举证期，给对方答辩期；然后开庭审理，之后对你们双方进行调解，调解不成仲裁委会下达
裁决书
；
劳动仲裁
60天内结案；对于裁决书不服，劳动者可以起诉到法院；
2019-12-12 15:49:39
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向用人单位住所地或者劳动
合同履行
地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
劳动争议仲裁是追索劳动报酬的有效途径，一般都可以最后得到解决。申请劳动争议仲裁应当提交仲裁
申请书
和按被申请人人数提共副本，申请人
身份证
复印件1份；相关证据复印件和证据清单2份；部分地区还需要提供用人单位的工商登记信息。
仲裁申请书应当载明下列事项：
（一）劳动者的姓名、性别、年龄、职业、工作单位、住所、通讯地址和联系电话，用人单位的名称、住所、通讯地址、联系电话和法定代表人或者主要负责人的姓名、职务；
（二）仲裁请求和所根据的事实、理由；
（三）证据和证据来源，证人姓名和住所。
提交复印件的需要把原件提交仲裁委查验。
根据《劳动争议仲裁调解法》第二十七条第四款规定，劳动者追索劳动报酬适用特殊时效，自
劳动关系
解除或者终止之日起为一年。
2019-12-12 15:52:35
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