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该公司已经签署了合同，无缘无故解雇公职人员。

更新时间：2019-12-12 13:26:43
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该公司已经签署了合同，无缘无故解雇公职人员。
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    当发生无故开除员工时，可以去当地的劳动争议仲裁委员会要求仲裁。可以主张双倍工资，根据我国劳动合同法规定，用人单位须在一个月内与劳动者签订劳动合同。超过一个月没有签订的，要从一个月开始支付直至一年的每个月双倍工资。
    超过一年未予签订的，视为已经签订无固定期限劳动合同。你单位这种情况要支付你的每个月双倍工资
    2019-12-12 13:22:55
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    公司违法解除劳动合同或终止劳动关系的话，需要支付相当于双倍经济补偿金的赔偿金。经济补偿金支付标准为，每工作一年支付一个月工资，超过六个月不满一年支付一个月工资，不满六个月支付半个月工资。
    最近12个月的平均工资，是指劳动者的应得工资，一般包括：计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、加班加点工资、特殊情况下支付的工资。因此公司开出应当符合我国劳动法的条件，否则就应当支付一定的经济补偿。
    2019-12-12 13:25:01
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    二、酒后开车肇事判缓刑会开除公职吗　　
    1、醉酒驾驶构成危险驾驶罪属于故意犯罪;　　
    2、不得担任律师、公证员、法官、检察官、人民警察，已担任将被吊证或者开除公职;　　
    3、不得录用为公务员，已经录用将被开除公职;　　
    4、入党将受影响，已是党员将被开除党籍;　　
    5、不得入伍;　　
    6、不得担任新闻记者;　　
    7、影响就业，已经就业将面临失业;　　
    8、承担刑事责任，失去人身自由;　　
    9、面临经济惩罚;　　
    10、面临定期禁驾，甚至终身禁驾;　　
    11、不能担任国有企业、人民团体的负责人，以及商业银行和证券公司的董事和高级管理人员;　　
    12、办理移民、出国签证、留学等事宜时，也会遭遇麻烦，一些国家对于有过刑事处罚的人员，往往会被外国使领馆拒签。
    2019-12-12 13:26:43
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