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在施工工地负伤后，送到医院门诊，经救治，56钟头身亡，归属于工伤事故吗？
更新时间：2019-12-12 12:52:36
问题描述：
在施工工地负伤后，送到医院门诊，经救治，56钟头身亡，归属于
工伤事故
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对于工地上受伤如何赔偿这个问题，应该是按工伤赔偿，其赔偿的标准主要包括：
1.医疗费=诊疗金额+药品金额+住院服务金额
2.康复费，需经办机构组织专家评定
3.
住院伙食补助费
4.交通食宿费，实报实销
5.护理费，停工留薪期内需要护理的，由所在单位负责。经工伤职工或者其亲属同意，
用人单位
也可以按照本单位上年度职工月平均一人的标准支付护理费。
6.停工留薪工资=本人工资X元*停工留薪月数
7.辅助器具费=辅助器具费用限额X元*(20/使用年限)
8.伤残待遇，主要包括： 支付
一次性伤残补助金
；按月享受伤残津贴
9.一次性工伤医疗补助金和
伤残就业补助金
2019-12-12 12:45:15
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劳动者
工伤
死亡，劳动者亲属可以走工亡流程，依法享受工亡待遇，劳动者生前的劳动合同收入，用人单位应当正常结清，不得拖欠。
《
劳动合同法
》
第四十四条 有下列情形之一的，劳动
合同终止
：
（一）劳动合同期满的；
（二）劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的；
（三）劳动者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的；
（四）用人单位被依法宣告破产的；
（五）用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的；
（六）法律、行政法规规定的其他情形。
2019-12-12 12:51:13
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1、建筑工人也是劳动者，无论是否签订劳动劳动，是否缴纳
工伤保险
，都应受到法律的保护；受伤之后，应当由用人单位在职工受伤30日内，或者由本人在一年以内，申请
工伤认定
；
2、在受伤职工伤情稳定，终结治疗后，应当申请
劳动能力鉴定
，根据鉴定级别赔偿；
3、工作赔偿内容有：停工留薪工资、医药费、伙食费、
护理费
、一次性伤残补助金、一次性医疗补助金和一次性就业补助金；
2019-12-12 12:52:36
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