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自己开全脑开发组织，是不是必须和职工签劳动合同书
更新时间：2019-12-12 10:25:13
问题描述：
自己开全脑开发组织，是不是必须和职工签劳动
合同
书
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《
劳动合同法
》强制规定：企业必须要和劳动者签订劳动合同。其实，签订劳动合同只不过是种形式，意义不是很大。因为《劳动合同法》规定：劳动者在试用期内离职，提前３天；在合同期内，提前1个月，以书面形式向公司提出，就可以正当离职了，所以没有必要纠结于劳动合同签几年最合适。
但是，在签订劳动合同的时候，一定要注意合同内容，包括其中的额外补充条款。
2019-12-12 10:20:41
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劳动合同，是指劳动者与用人单位之间确立
劳动关系
，明确双方权利和义务的协议。订立和变更劳动合同，应当遵循平等自愿、协商一致的原则，不得违反法律、行政法规的规定。劳动合同依法订立即具有法律约束力，当事人必须履行劳动合同规定的义务。
2019-12-12 10:22:35
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劳动合同法： 第九十七条 本法施行前已依法订立且在本法施行之日存续的劳动合同，继续履行；本法第十四条第二款第三项规定连续订立固定期限劳动合同的次数，自本法施行后续订固定期限劳动合同时开始计算。 本法施行前已建立劳动关系，尚未订立书面劳动合同的，应当自本法施行之日起一个月内订立。
第八十二条 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资 有问题可以再咨询
2019-12-12 10:25:13
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企业可以签劳务合同吗
12043
您好，新开的用工及时多长时间必须和职工签劳动合同书
根据《中华人民共和国劳动法》（以下简称《劳动法》）第十六条第一款规定，劳动合同是劳动者与用工单位之间确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。根据这个协议，劳动者
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签劳动合同书怎么签
签劳动合同书
劳动合同条款可以变更吗
劳动合同纠纷
2010
我们都是xx通信的，我想要让我们职工签劳动合同书，是怎么做呢
1、员工要求与公司解除劳动合同的，工作满一年补偿一个月的工资，这是《劳动合同法》的规定，而劳动合同法是2008年1月1日实施的，故从2008年1月始才有经济补
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员工签订劳动合同必须交保险吗
8770
公司改制后，是不是必须再次签全部职工的劳动合同书
1.愿进入改制后企业的职工，其职工安置费可以以现金一次性支付;一次性支付有困难的，也可支付不低于20%的首期职工安置费，同时与职工本人签订剩余安置费的分期支付
全部3个答案 >
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签劳动合同书需要交钱么
这是违法的
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劳动合同书的签署
你好，建议您联系律师详谈，因为你的问题涉及很多考量的因素，需要结合您企业的实际情况。
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职工要求厂家签订劳动合同书，是不是合理。
厂家不与你们签订劳动合同，你们可以申请劳动仲裁，要求2008年2月-2009年1月的双倍工资，并可以要求缴纳社会保险。
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没有签劳动合同书的
可申请仲裁要求老板支付双倍工资。
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我辞职的时候，辞职的时候，公司会调查我之前的工作失误，要求罚款。这合法吗？
法律分析：1、员工在工作过程中由于自身过错造成经济损失，公司是可以对员工进行罚款的，严重的还可以开除，不用支付赔偿金。2、员工承担的赔偿金额应明确地遵循“权责一
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工作5天后被开除，老板说下个月15号发工资这么合理吗？
你好，建议向劳动局投诉处理
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公司要求我在一个月后办理辞职手续。那是违法的吗？
劳动者可以提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。 根据《劳动合同法》第四十条 【无过失性辞退】有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳
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劳动局打什么电话
你遇到的是什么问题，一般情况是直接去劳动局投诉或者申请劳动仲裁的
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如果实习生现在直接从一家子公司(外包)转到另一家子公司(总部)可以吗？
你需要有工作调动的证明，否则很难认定你的工作年限，因为子公司是独立的法人
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孕期公司以调岗为由逼迫辞职
我让律所负责处理这类案件的律师联系您
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干兼职被开除了。老板还要赔偿我应该给嘛
你好，这边法律问题是纠纷吗，不合理可以起诉
全部4个答案 >
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是占用员工休息时间培训并强制性不到场培训给考核罚款，这种行为属于什么行为？
针对此问题，员工可以选择向公司提出异议，要求合理安排培训时间并支付加班费。若公司不改正，可向劳动监察部门投诉或寻求法律援助，维护自身合法权益。
全部3个答案 >
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