你好，我在江阴工作。工作一年后，我去一家服装厂工作了大约十天。下班的时候，我跪在地上。当时我没有感觉到。第二天我继续工作。工作了几天后，我感到关节痛。我来医院检查，半个月后受伤了。这里说损害是2级、1

更新时间：2019-12-12 01:32:32

问题描述：

你好，我在江阴工作。工作一年后，我去一家服装厂工作了大约十天。下班的时候，我跪在地上。当时我没有感觉到。第二天我继续工作。工作了几天后，我感到关节痛。我来医院检查，半个月后受伤了。这里说损害是2级、1级和3级。只想问，这是工伤吗？没有合同或劳动合同。没有任何证据。我是在三月摔倒的，现在已经两个月了。

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职工有下列情形之一的，视同工伤：
　　
（一）在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的；
　　
（二）在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的；
　　
（三）职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得革命伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的。

2019-12-12 01:30:14

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其一，若用人单位自用工之日起超过一个月而不满一年未与劳动者签订劳动合同，劳动者可以向用人单位主张双倍工资，其二，若因用人单位自身原因而与劳动者解除劳动合同，劳动者可以向用人单位主张经济补偿金，（经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。）就以上问题建议双方协商处理，若双方协商不成，劳动者可以向劳动监察大队投诉，也可以申请劳动仲裁。

2019-12-12 01:31:39

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公司没有签订劳动合同，这属于违法行为，按照劳动合同法规定，这种情况下通知单位解除劳动合同即可，也不用提前30天书面通知，但是公司仍然要支付相应的工资，如果单位不给的话，可以到劳动行政部门投诉，或者申请劳动仲裁。关键是你要保留好各项证据，例如证明在这里工作，工资多少，通知解除劳动合同的证据。

2019-12-12 01:32:32

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