在企业工作中六年,企业经营不佳,早已沒有业务流程了,强制性迁移我到另一个分公司(归属于同一个集团公司,不一样姓名的企业)上下班,我是不是能够回绝?是不是能够规定企业赔付?现阶段在哺乳期间。
更新时间:2019-12-11 08:27:55
问题描述:
在企业工作中六年,企业经营不佳,早已沒有业务流程了,强制性迁移我到另一个分公司(归属于同一个集团公司,不一样姓名的企业)上下班,我是不是能够回绝?是不是能够规定企业赔付?现阶段在哺乳期间。
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