最新劳动法规定了男女的退休年龄

更新时间:2019-12-09 07:10:53
问题描述:
最新劳动法规定了男女的退休年龄
承诺:保障您的权益,解决您的疑惑,我们的律师为您提供专业服务,5分钟内响应
立即咨询
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
  • 平台法律顾问团队官方
    已帮助951896 人 · 响应时间 平均5分钟内
    咨询我

    (1) 公务员男满60周岁、女满55周岁的应办理退休手续;

    (2) 事业单位的专业技术人员和管理人员,男满60周岁、女满55周岁的应办理退休手续;

    (3) 机关和事业单位的工勤人员,男满60周岁、女满50周岁的应办理退休手续。

    总结:男性均为60岁退休;女性干部为55岁退休,工人为50岁退休。
    2019-12-09 07:05:52
    点赞
  • 找法网咨询顾问
    已帮助1220605 人 · 响应时间 平均2分钟内
    咨询我
    首先,确定双方是否存在劳动关系,若存在按照《劳动合同法》支付相应的报酬。非全日制用工,是指以小时计酬为主,劳动者在同一用人单位一般平均每日工作时间不超过四小时,每周工作时间累计不超过二十四小时的用工形式。
    非全日制用工双方当事人可以订立口头协议。非全日制用工双方当事人任何一方都可以随时通知对方终止用工。终止用工,用人单位不向劳动者支付经济补偿。
    2019-12-09 07:09:05
    点赞
  • 平台特邀律师推荐
    已帮助1855062 人 · 响应时间 平均2分钟内
    咨询我
    当前,参加城镇职工基本养老保险的女性劳动者,法定退休年龄为:
    1、女工人年满50岁,女性管理和技术岗位人员年满55岁,女性个体户和灵活就业人员按所在省、直辖市、自治区的规定为50岁或者55岁;
    2、特殊工种年满45岁;
    3、因病或者非因工负伤完全丧失劳动能力的年满45岁。职工到达法定退休年龄并办理退休手续后,以及个体参保人员到达规定领取基本养老金年龄并办理领取基本养老金手续后,从次月起按月领取基本养老金。
    2019-12-09 07:10:53
    点赞
  • 专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务
    咨询我
    如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
还有疑问?立即咨询律师!
1分钟提问,海量律师在线解答
  • 描述问题
  • 接入律师
  • 问题解决率99%
立即咨询
当前已有 3456 位用户正在咨询
相关知识推荐
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您:
法律所涉问题复杂,每个细节都有可能决定案件走向,若问题紧急,建议 立即咨询 律师,并详细描述自身问题,以获得 针对性解答。24小时在线,平均5分钟回复。
中国退休年龄最新规定
中国退休年龄最新规定
劳动关系的解除 8031
最新劳动法要求男女退休年龄多少钱
当前,参加城镇职工基本养老保险的女性劳动者,法定退休年龄为: 1、女工人年满50岁,女性管理和技术岗位人员年满55岁,女性个体户和灵活就业人员按所在省、直辖市、
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
新劳动法中规定的男女退休年龄是多少啊
《劳动合同法》第四十四条第一款第 (二)项规定,劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的,劳动合同终止。即在没有依法享受基本养老保险待遇的,劳动合同不得终止。一般情
全部2个答案 >
888 人咨询过
去咨询
最新劳动法规定男女退休年龄是多少
当前,参加城镇职工基本养老保险的女性劳动者,法定退休年龄为: 1、女工人年满50岁,女性管理和技术岗位人员年满55岁,女性个体户和灵活就业人员按所在省、直辖市、
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
劳动法规定最新退休年龄
按照现在劳动合同法的规定,一旦年龄超过法定退休年龄,就不再属于劳动合同法管辖的范畴
全部1个答案 >
888 人咨询过
去咨询
退休年龄最新规定
没有改和以前一样。
全部2个答案 >
888 人咨询过
去咨询
什么情况下离职有经济补偿
离职经济补偿金计算标准:一般经济补偿金的标准是每工作一年补偿一个月的工资。工作六个月以上不满一年的,算一年,赔偿一个月工资。这里的工资一般是按照离职前12个月的
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
你好,没签劳动合同后来补的可不可以?
没签劳动合同后来补签的是合法的。 但是不能存在下列情形否则无效或者部分无效: (一)以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危,使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
咨询一下,劳动合同顺延要新签吗
劳动合同因法定情形顺延的,在顺延期限内无需续签合同。 《中华人民共和国劳动合同法》第四十五条规定,劳动合同期满,有本法第四十二条规定情形之一的,劳动合同应当续延
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
辞职报告已提交,要求延长工作时间是否合理?
应提前30日以书面形式提出,如单位不承认,可保留证据申请劳动仲裁
全部2个答案 >
888 人咨询过
去咨询
想咨询一下,产假快结束了如果收到被迫返岗通知书,不去上班后果怎么样
你好,建议和对方协商解决问题,协商不成的,及时通过法律途径解决相关问题
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
那没有签约劳动合同呢
没签劳动合同的,会一告一个准。 根据法律规定,用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位招录劳
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
律师解答动态
6分钟前
余联刚律师
近期帮助 111512 人
老板欠我工资快-年了,公司钱年前以拨下来要也不给
13分钟前
余联刚律师
近期帮助 111512 人
上班时间骑车逆行摔伤算工伤吗
17分钟前
余联刚律师
近期帮助 111512 人
公司搬迁到外省,设备运输安装要放假二个月,公司可以不交五险一金吗
31分钟前
宋笑影律师
近期帮助 980 人
你好,我拘留十五天,被取保候审有犯罪记录吗
今天 01:39
周汉超律师
近期帮助 144 人
对方公司是独资企业,可以追加出资期限未到期的公司股东为被执行人吗
今天 01:39
周汉超律师
近期帮助 144 人
丰胸产品没效果可以退款吗
今天 01:35
朱建宇律师
近期帮助 25009 人
你好律师,我想咨询你个问题,
今天 00:00
何江律师
近期帮助 35081 人
微乐花强制下款后怎么办
1分钟提问 海量律师提供在线解答
  • 1
    提交咨询
    详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
  • 2
    接入律师
    耐心等待律师解答,平均5分钟及时响应
  • 3
    获取解答
    还有疑问?60分钟无限次追问
立即咨询