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我工伤事故八级，一月薪水9000，能赔要多少钱，
更新时间：2019-12-08 18:26:54
问题描述：
我
工伤
事故八级，一月薪水9000，能赔要多少钱，
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根据《
工伤保险条例
》中赔偿规定，例如：
一、一级至四级伤残待遇标准
一次性伤残补助金
1、一级伤残补助金=本人工资×27个月
2、二级伤残补助金=本人工资×25个月
3、三级伤残补助金=本人工资×23个月
4、四级伤残补助金=本人工资×21个月
按月享受伤残津贴(按月支付)
1、一级伤残津贴=本人工资×90%
2、二级伤残津贴=本人工资×85%
3、三级伤残津贴=本人工资×80%
4、四级伤残津贴=本人工资×75%
(注：伤残津贴实际金额低于当地
最低工资标准
的，由
工伤保险基金
补足差额)
二、五级、六级伤残待遇标准
一次性伤残补助金
1、五级伤残补助金=本人工资×18个月
2、六级伤残补助金=本人工资×16个月
伤残津贴
1、五级伤残津贴=本人工资×70%
2、六级伤残津贴=本人工资×60%
(注：难以安排工作的工伤职工由用人单位按照月发给伤残津贴，伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由用人单位补足差额)
2019-12-08 18:23:59
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八级工伤，伤的理赔主要是包括两个部分，一部分是
工伤保险
基金支付部分，在职期间你可以取得的工伤基金支付的住院伙食补助20元/天、
医疗费
及一次性伤残补助（相当于11个月本人工资），离职后工伤基金还需向你支付一次性工伤医疗补助（相当于9个月本人工资）；另一部分是
用人单位
支付部分，在职期间本人的工资待遇不应变动（负伤前12个月的平均工资），离职后单位还应当再向你支付一次
伤残就业补助金
相当于9个月的上年度全市职工月平均工资，社保支付一次就业补助金。
2019-12-08 18:25:31
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交通事故赔偿
金额，需要依据具体发生确定的损失金额来计算确定。
交通事故
赔偿标准，一般包含医疗费，误工费，车辆损失费等等费用，如果构成伤残，还应当赔偿伤残赔偿金。
同时要看情节有多严重，对方是财产损失，轻微伤，重伤，还是死亡。如果是财产损失，轻微伤的，一般是赔偿加罚款，如果是重伤，死亡的还有可能追究刑事责任。
2019-12-08 18:26:54
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