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在单位受了工伤后，受伤上班。半年后能申请补偿吗？
更新时间：2019-12-07 02:31:40
问题描述：
在单位受了
工伤
后，受伤上班。 半年后能申请补偿吗？
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以下为办理工伤认定申请手续：
一、 办理机构
用人单位工商注册地的区、县人力资源和
社会保障
行政部门
二、 申办条件
1、本市行政区域内的企业、事业单位、国家机关、社会团体和民办非企业单位、
基金
会、律师事务所等组织和有雇工的个体工商户（统称用人单位）中，因工作遭受事故伤害或者患职业病的从业人员。
2、用人单位应当自从业人员发生事故伤害或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内申请；
用人单位未在上述规定的时间内提出工伤认定申请的，从业人员或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内申请。
2019-12-07 02:24:06
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劳动者因为本单位执行工作任务之外的车辆交通肇事受到伤害，认定为工伤的，应当向第三方主张人身
损害赔偿
，在获得肇事方人身损害赔偿之后，可以享有工伤医疗之外的
工伤保险
待遇。
《
社会保险法
》第四十二条：由于第三人的原因造成工伤，第三人不支付工伤医疗费用或者无法确定第三人的，由
工伤保险基金
先行支付。
工伤保险基金先行支付后，有权向第三人追偿。
2019-12-07 02:26:33
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按社会保险法的规定，工伤保险的赔偿范围如下：
《社会保险法》第三十八条因工伤发生的下列费用，按照国家规定从工伤保险基金中支付：
（一）治疗工伤的医疗费用和康复费用；
（二）
住院伙食补助费
；
（三）到统筹地区以外就医的交通食宿费；
（四）安装配置伤残辅助器具所需费用；
（五）生活不能自理的，经
劳动能力鉴定委员会
确认的生活护理费；
（六）
一次性伤残补助金
和一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴；
（七）终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性医疗补助金；
（八）因工死亡的，其遗属领取的丧葬补助金、供养亲属抚恤金和因工死亡补助金；
（九）
劳动能力鉴定费
。
2019-12-07 02:31:40
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