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工伤事故去医院住院治疗期内重大疾病能算工伤事故
更新时间：2019-12-06 13:57:29
问题描述：
工伤
事故去医院住院治疗期内重大疾病能算工伤事故
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是否算工伤需要申请后才知道，一般来说，职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：
1、在
工作时间
和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的;
2、工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;
3、在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;
4、患职业病的;
5、因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;
6、在上下班途中，受到非本人主要责任的
交通事故
或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;
7、法律、
行政法
规规定应当认定为工伤的
其他
情形。
2019-12-06 13:50:44
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法律、
行政
法规规定应当认定为工伤的其他情形。
第十五条 职工有下列情形之一的，视同工伤：
（一）在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的；
（二）在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的；
（三）职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得革命伤残军人证，到
用人单位
后旧伤复发的。
2019-12-06 13:56:09
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具体情况具体分析，例如，劳动者因工伤住院，用人单位不予以赔偿的，劳动者可以申请
劳动仲裁
。以下是劳动
仲裁的程序
：
1、争议发生后一年内
申请仲裁
，递交仲裁申诉书；
2、
仲裁委员会
收到申诉书之日起五日内作出是否受理的决定；
3、仲裁庭开庭五日前书面通知双方当事人；
4、开庭，明确请求，答辩，调查事实，举证质证，辩论，陈述；
5、调解；
6、调解不成，裁决。
2019-12-06 13:57:29
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