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劳动合同纠纷
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您好我想问一下用人公司不签劳动合同违反规定吗?
更新时间:2019-12-06 11:15:57
问题描述:
您好我想问一下用人
公司
不签
劳动合同
违反规定吗?
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公司违法解除劳动
合同
赔偿的法律依据:
《
劳动合同法
》第四十八条规定: 用人单位违反劳动合同法规定解除或者终止劳动合同,劳动者要求继续履行劳动合同的,用人单位应当继续履行;劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的,用人单位应当依照劳动合同法第八十七条规定支付赔偿金。
《劳动合同法》第八十七条规定: 用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的,应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。
《劳动合同法》第四十七条规定: 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
本条所称月工资是指劳动者在劳动
合同解除
或者终止前十二个月的平均工资。
2019-12-06 11:01:06
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没有劳动合同也不要紧,你如果有证据证明与用人单位存在
劳动关系
,即使没有签订劳动合同,也可向劳动行政部门申请劳动仲裁。
如果对劳动仲裁不服,请立即去法院起诉。不然超过时间,劳动仲裁就会产生法律效力。
2019-12-06 11:10:21
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从用工双方的关系上看。劳动关系中的劳动者与用人单位有隶属关系,接受用人单位的管理,遵守用人单位的规章制度(如考勤、考核等),从事用人单位分配的工作和服从用人单位的人事安排。
而劳务关系的双方则是一种平等主体之间的关系,劳动者只是按约提供劳务,用工者也只是按约支付报酬,双方不存在隶属关系,没有管理与被管理、支配与被支配的权利和义务。这是劳动关系与劳务关系最基本、最明显的区别。
2019-12-06 11:12:56
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1、没签劳动合同但双方形成事实劳动关系,发生工伤仍然可以获得赔偿;
2、建议按流程先申请工伤认定,赔偿金额只有等鉴定等级后才能最终确定。
2019-12-06 11:15:57
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不签劳动合同可任意克扣工资吗
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公司不签劳动合同签代理劳动合同合法吗
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在试用期不签订劳动合同违法吗
8669
单位不签劳动合同怎么赔偿
劳动合同
用人单位与临时工要签劳动合同吗
临时工合同
一直未签劳动合同,不签劳动合同,辞职申请也违法,我想问一下律师
你好,一般公司是不能无故拖欠劳动者工资的,你先去劳动检查大队投诉,让监察大队责令公司更正,如果投诉之后公司任然不发工资可以准备相应的证据申请劳动仲裁。 《劳动法
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你好,问一下在公司是不是得签劳动合同
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想问一下,公司不给签劳动合同
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我想问一下,没有签劳动合同,公司是违规的吗
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