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提早一个月打离职报告，那时候不批，能不能离去，是否会算作自动离职，
更新时间：2019-12-05 09:24:53
问题描述：
提早一个月打
离职报告
，那时候不批，能不能离去，是否会算作自动
离职
，
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只要按照法律规定提出
离职申请
，公司是不能不让劳动者离职的。
劳动法规
定员工离职应当提前一个月以书面形式提出，单位应当正常办理离职手续，并不得克扣工资。如果你履行了
法定义务
，公司仍然克扣你的工资，你可以到当地
劳动监察部门
进行投诉，向公司讨要薪水。
2019-12-05 09:20:47
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根据
劳动合同法
的规定，“
劳动者
提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动
合同
。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。”因此，您只需提前一个月书面通知用人单位，一个月过后，就可以要求公司办理相关离职手续，并付清工资。
若公司不发工资给您，您可以申请
劳动仲裁
，除了请求公司付清工资外，因为公司无故拖欠工资，还可以请求加发相当于工资报酬百分之二十五的经济补偿金。
2019-12-05 09:23:04
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自动离职，是劳动者根据企业和自身情况擅自离职，而强行解除与企业的劳动关系的一种行为。
1、劳动者因辞职未准或要求解除合同未被同意，便擅自离职或违约出走；
2、劳动者未说明原因不辞而别；
3、劳动者受优厚待遇诱惑而擅自“跳槽”等均属自动离职范围。
根据《关于企业处理擅自离职职工问题的复函》规定，自动离职是指劳动者终止劳动关系时不履行解除手续，擅自出走离岗，或者解除手续没有办理完毕而离开单位。
2019-12-05 09:24:53
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