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你好,我妻子已经在工厂工作五年了。这家工厂没有为员工购买社会保险。我可以向工厂申请补偿吗?
更新时间:2019-12-05 07:32:43
问题描述:
你好,我妻子已经在工厂工作五年了。这家工厂没有为员工购买社会
保险
。我可以向工厂申请补偿吗?
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社保又称
五险一金
,是指用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称,包括养老保险、医疗保险、
失业保险
、工伤保险、
生育保险
和
住房公积金
。
五险一金的缴纳额度每个地区的规定都不同,基数是以工资总额为基数。
有的企业在发放时有基本工资,有相关一些补贴,但有的企业在缴纳时,只是基本工资,这是违反法律规定的。具体比例要向当地的劳动部门去咨询。
2019-12-05 07:27:34
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没有签劳动合同被无故辞退员工补偿标准 :经济补偿按
劳动者
在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。这里所称的月工资是指劳动者在劳动
合同解除
或者终止前十二个月的平均工资,按应发工资计算。
2、如果单位没有正当合法理由单方辞退,需要按上面标准支付双倍的赔偿金。《
劳动合同法
》 第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 第八十七条
用人单位
违反本法规定解除或者终止劳动合同的,应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。
2019-12-05 07:31:59
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社保是社会保险的总称,其中包含
医疗保险
、生育保险、
养老保险
、
工伤保险
、失业保险五种。不同的保险缴纳的时间是不同的,有的保险可能存在当月办理次月生效的情况。当然作为公司的员工,您是可以要求单位缴纳社保的,具体的缴纳程序,您可以向社保部门咨询。
公司拖欠工资的,您可以与单位协商解决,协商不成的,可以向
劳动监察
部门举报,要求其责令对方支付,这样比仲裁更为迅速。当然您也可以直接提起劳动仲裁。只要单位拖延支付工资的,您就可以提起仲裁。
2019-12-05 07:32:43
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