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我在XX工作时受伤了。公司说我的包损坏了。我能得到补偿吗?
更新时间:2019-12-05 07:00:25
问题描述:
我在XX工作时受伤了。公司说我的包损坏了。我能得到补偿吗?
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若发生工伤公司不索赔的情况,可以搜集工伤的证据,立即到公司所在地
劳动争议
仲裁委员会申请仲裁。《
中华人民共和国劳动争议调解仲裁法
》 第二条r中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议,适用本法:
(一)因确认
劳动关系
发生的争议;
(二)因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议;
(三)因除名、辞退和辞职、离职发生的争议;
(四)因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及
劳动保护
发生的争议;
(五)因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议;
(六)法律、法规规定的其他劳动争议。 第三条r解决劳动争议,应当根据事实,遵循合法、公正、及时、着重调解的原则,依法保护当事人的合法权益。 第四条r发生劳动争议,劳动者可以与用人单位协商,也可以请工会或者第三方共同与用人单位协商,达成和解协议。 第五条r发生劳动争议,当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的,除本法另有规定的外,可以向人民法院提起诉讼。
2019-12-05 06:55:55
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医疗费工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的,从工伤保险基金支付。经
劳动能力鉴定委员会
确认需安装残疾辅助器具的,所需费用按国家规定从工伤保险基金支付。
二、伙食补助费由所在单位按本单位因公出差伙食补助标准的70%发放。
三、生活护理费经劳动能力鉴定委员会确认需护理的,由工伤保险基金支付
生活完全不能自理
上年度月平均工资的50%,
生活大部分不能自理
上年度月平均工资的40%,生活部分不能自理上年度月平均工资的30%
1、职工接受工伤医疗的,在停工留鑫期内工资福利待遇不变,由所在单位按月支付,但不超过12个月,经设区的市级市级劳动能力鉴定委员会确认,可再延长12个月。评定伤残等级后,停发原待遇,享受伤残待遇。
2、工伤职工距正常退休年龄五年以上的,一次性
伤残就业补助金
全额支付;距正常退休年龄不足五年的,每减少一年,一次性伤残就业补助金递减20%;距正常退休年龄不足一年的按10%支付。
2019-12-05 06:57:17
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【没评级的
工伤待遇
】:
1、
医疗费
:治疗工伤所需的挂号费、住院费、医疗费、药费、就医路费全额报销;
2、
住院伙食补助费
:住院天数×出差伙食补助标准×70%(社保支付);
3、交通食宿费:按实际发生(社保支付);
4、停工留薪工资:本人工资×停工留薪期(以劳动局鉴定为准)(单位支付);
5、
护理费
:住院天数×当地护工标准(单位支付)。
2019-12-05 07:00:25
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