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仲裁
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现在公司的签订的项目结束，我就被公司辞退了。可以去申请劳动仲裁，申诉让公司支付我8个月的双倍工资吗？
更新时间：2018-09-03 11:44:12
问题描述：
您好！我到公司上班9个月了，现在公司的签订的项目结束，我就被公司辞退了。现在我的手头只，只有公司以私人的卡转账的银行流水账，可以去申请
劳动仲裁
，
申诉
让公司支付我8个月的双倍
工资
吗？
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公司无故辞退员工，员工可以向
公司注册
地或实际经营地的
劳动争议仲裁委员会
申请仲裁，递交材料主要包括：劳动
仲裁申请书
、双方的身份证明（公司为营业执照、个人为身份证复印件）、相关证据。申请仲裁不需要提供劳动关系证据。
用人单位
辞退通知书
已经确认了劳动关系曾经存在的事实，申请仲裁劳动者无需提供劳动关系证明，只需提交支持申请仲裁所主张的权利方面的证据。
2018-09-03 11:41:06
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关于劳动仲裁的申请，发生
劳动争议
的职工一方有三人以上，并有共同理由的，应推举代表参加仲裁活动。当事人可以委托1至2名律师或其他人代理参加仲裁活动。委托他人参加仲裁活动，必须向
仲裁委员会
提交有
委托人
签名或盖章的
委托书
，委托书应当明确委托事项和权限。
2018-09-03 11:42:37
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在
申请仲裁
的过程中，要准备一份证据材料清单，此清单作为证据来说非常重要，劳动者一定要认真准备。
1、书面劳动合同
2、工资支付凭证或记录(包括工资条、
银行
对帐单、工资领取签字表等)
3、社保缴费证明，《社会保险个人缴费信息对帐单》、社会保险缴费记录
4、个人所得税完税证明；
5、解除(或终止)劳动合同证明书
6、“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件
7、劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”、“报名表”等招用记录
8、考勤记录
9、其他劳动者的证言
10、能够证明
仲裁
申请事项的其他证据材料
11、其他能够证明劳动
合同履行
情况的业务文件、介绍信，以及往来电子邮件、短信、微信等材料也可作为证据提供。
2018-09-03 11:44:12
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