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工伤赔偿已经结束。公司应该赔偿多少？解除劳动合同
更新时间：2019-12-03 16:25:19
问题描述：
工伤赔偿已经结束。公司应该赔偿多少？解除劳动合同
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工伤的赔偿，根据用人单位是否参加工伤保险而有所不同。
1、如果用人单位参加了工伤保险的，当职工遭到工伤，经劳动保障行政部门认定工伤或作出劳动能力鉴定的，可以从工伤保险基金中支付医疗费、交通费、护理费等等；
2、如果用人单位应当参加而未参加工伤保险的，在此期间职工发生工伤的，由该用人单位按照国家规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。
2019-12-03 16:15:53
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在
交通事故
中，不承担主要责任，属于工伤，申请工伤认定。但有的地方规定工伤只补足
交通事故赔偿
不足的部分，您到当地 人力资源和
社会保障
局 咨询一下。
法律依据《
工伤保险条例
》第十四条 职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：
（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；
2019-12-03 16:21:09
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一次性伤残补助金。一次性伤残补助金赔偿标准是根据工伤职员伤残等级确定，不同等级，赔偿标准不同。具体如下：一级伤残为27个月的本人工资，二级伤残为25个月的本人工资，三级伤残为23个月的本人工资，四级伤残为21个月的本人工资，五级伤残为18个月的本人工资，六级伤残为16个月的本人工资，七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资。
2019-12-03 16:25:19
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用人单位违法解除劳动合同赔偿多少
劳动合同纠纷
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工伤解除劳动合同公司可赔偿多少？
，一次性伤残补助金 1、五级伤残补助金=本人工资×18个月 2、六级伤残补助金=本人工资×16个月 伤残津贴 1、五级伤残津贴=本人工资
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