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旷工一天,如果被公司开除,会有经济补贴吗?
更新时间:2019-12-03 12:39:00
问题描述:
旷工一天,如果被
公司
开除,会有经济补贴吗?
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1、劳动法没有明确规定旷工几天可以开除的,旷工是否可以开除可以结合各地区的法院解释。
2、参考依据:《广东省中山市中级法院关于审理
劳动争议
案件若干问题的参考意见》
9.5【旷工解约的认定】对劳动者无正当理由未办理请假手续,用人单位规章制度已有规定的,按相关规定执行;用人单位规章制度无规定而劳动者擅自离岗连续超过五日或者六个月内累计超过十日,用人单位据此以劳动者严重违反劳动纪律为由解除
劳动合同
的,可予支持。
2019-12-03 12:29:36
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如果是由于员工的过错导致被开除,一般来说,公司无需作出补偿。如果是公司开除不合理,或者
其他
开除员工应该给予赔偿的,才能得到补偿。在我国
劳动合同法
中关于
辞退
员工需要支付
经济补偿金
的情形有具体的说明,详细情况应当具体问题具体分析。
2019-12-03 12:33:10
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你好,可向
劳动监察
大队投诉或申请
劳动仲裁
维权。 可以要求支付
经济补偿
金,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
因此公司开出应当符合我国劳动法的条件,否则就应当支付一定的经济补偿。
2019-12-03 12:39:00
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