你好,我的孩子17岁了。我能支付养老保险吗?

更新时间:2019-12-03 01:47:32
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    劳务派遣单位派遣劳动者应当与接受以劳务派遣形式用工的单位订立劳务派遣协议。劳务派遣协议应当约定派遣岗位和人员数量、派遣期限、劳动报酬和社会保险费的数额与支付方式以及违反协议的责任。
    劳务派遣暂行规定》第8条规定,劳务派遣单位有按照国家规定和劳务派遣协议约定,为被派遣劳动者缴纳社会保险费的义务,并办理社会保险相关手续。
    2019-12-03 01:40:54
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    参保人员在达到国家规定的退休年龄时,如累计缴费年限(含视同缴费年限)不满15年,不符合按月领取基本养老金条件的,本人自愿,可继续缴纳基本养老保险费。  
    (一)城镇个体工商户和灵活就业人员应于男年满60周岁、女年满55周岁前三十日,向所在的社会中介机构提出自愿继续缴费的书面申请,由社会中介机构以书面报告向养老保险经办机构申报,并填报《续缴养老保险费申请表》(一式二份),经养老保险经办机构征缴科科长和分管主任核准后从次月起继续缴纳基本养老保险费。《续缴养老保险费申请表》和书面报告由养老保险经办机构征缴岗位按档案管理归档,另一份《续缴养老保险费申请表》存入本人档案。  
    (二)企业或单位职工应于男年满60周岁、女管理岗位年满55周岁、女生产岗位年满50周岁前三十日,向用人单位提出自愿继续缴费的书面申请。如单位同意,由参保单位以书面报告向养老保险经办机构申报,并填报《续缴养老保险费申请表》(一式二份),经养老保险经办机构征缴科科长和分管主任核准后,可以继续参加企业基本养老保险。未与单位终止劳动关系的,由用人单位和个人继续按企业职工的缴费办法缴费;与单位终止劳动关系的,单位应将申请人档案和基本养老保险关系一并转移至社会中介机构,由社会中介机构以书面报告向养老保险经办机构申报,并填报《续缴养老保险费申请表》(一式二份),经养老保险经办机构征缴科科长和分管主任核准后,由申请人从次月起按全省统一的城镇个体工商户和灵活就业人员的缴费办法和标准继续缴纳基本养老保险费。《续缴养老保险费申请表》和书面报告由养老保险经办机构征缴岗位按档案管理归档,另一份《续缴养老保险费申请表》存入本人档案。  
    (三)按续缴基本养老保险费的业务操作办法第
    (一)、
    (二)款规定继续缴纳基本养老保险费的人员,累计缴费年限(含视同缴费年限)满15年后,参保单位或社会中介机构负责办理停止缴费、退休审批和按月领取基本养老金手续,并从次月起由企业养老保险经办机构按月发放基本养老金。基本养老金的计发和调整均按本人办理按月领取基本养老金手续时的办法和参数执行。
    2019-12-03 01:43:25
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    养老保险是国家依据相关法律法规规定,为解决劳动者在达到国家规定的解除劳动义务的劳动年龄界限或因年老丧失劳动能力而退出劳动岗位后而建立的一种保障其基本生活的社会保险制度。它由国家立法,强制实行,企业单位和个人都必须参加,符合养老条件的人,可向社会保险部门领取养老金。
    被保险人须满足以下两个条件,即:达到国家规定的退休条件已办理相关手续;按规定缴纳基本养老保险费累计缴费年限满15年的,经劳动保障行政部门核准后的次月起,方可按月领取基本养老金及丧葬补助费等。
    基本养老保险费由企业和被保险人按不同缴费比例共同缴纳。
    2019-12-03 01:47:32
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现在47岁了,我还能支付养老保险吗?
养老保险是属于五险一金中的一险,如果劳动者已经在用人单位劳动的,用人单位有为其缴纳养老保险的权利,发生争议的,双方可以协商解决。《劳动法》第七十二条规定:用人单
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我现在27岁了,我现在能支付养老保险吗?
根据我国《社会保险法》,用人单位必须为劳动者缴纳五险,分别是基本养老保险,工伤险,基本医疗保险,生育保险,和失业保险。这五种都是社会保险。上面五种保险是正规的用
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你好,我50岁了,我还能支付养老保险吗?
养老保险金是夫妻共同财产 首先,《中华人民共和国婚姻法》第十七条规定“夫妻在婚姻关系存续期间所得的下列财产归夫妻共同所有: (一)工资、奖金; (五)其他应当归
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我孩子12岁,能退款吗?
可以和商家协商退款。
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请问我46岁能交社保吗?
你好,请咨询当地社会保障部门 。
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我今年45岁了,还能交社会养老保险吗?
可以,可以一次性缴纳。
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我今年42岁,能交社保吗?
你好,建议询问社保部门。
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七夕节是法定节假日吗
七夕节不是法定节假日,但可以选择庆祝。一般来说,人们会通过送礼物、约会、聚餐等方式来庆祝七夕节,以表达爱意和祝福。具体庆祝方式因个人喜好和文化习俗而异。
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我是医院实习生,我们只假期四天合理吗?
你好,对于休息休假是否有福利待遇这一问题,根据法律的规定,法定节假日是带薪休假的,是有工资的。劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间,用人单位应
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员用2022年6月入职,哪2023年7月起可有5天年假。哪是不是2024年7年起,可有5天年假?
是的。员工在单位连续工作满一年后,每年可享受至少5天年假。具体操作:1. 提前与公司协商确定休假时间;2. 遵守公司年假政策,按规定流程申请;3. 如公司不能安
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签了一个月的劳动合同后续没续签可以随时离职吗
不可以随时离职。合同到期未续签,应提前通知用人单位,一般提前三十日书面通知。如双方协商一致,可立即解除劳动合同。如用人单位存在违法行为,劳动者可立即解除劳动合同
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你好我想咨询一下中专生毕业学校安排实习但是如果她不想去怎么办她想办自主实习可以吗
针对中专生不想参加学校安排的实习问题,常见的处理方式包括:1)与学校沟通,表达自主实习意愿并了解相关流程;2)了解学校规定,确保自主实习符合学校和专业要求;3)
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员工当天离职,企业扣除我当月30%的工资违法吗?
您好,您可以通过劳动仲裁主张权利。
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2.18-7.24产假,因公司拖欠工资,现在提出辞职。有哪些补偿?比如1??除98天生育津贴外6月7
孕期被辞退生育津贴还给发。若职工没有法律规定的过错行为,用人单位辞退的属于违法辞退,劳动者可以要求继续履行劳动合同,用人单位应当履行;若不需要继续履行的,用人单
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