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我同意休长假，然后说我不同意让我回去。我不能回到其他地方。公司说我没有上班，被解雇了三天，没有工资。我还能回来吗
更新时间：2019-12-02 08:33:03
问题描述：
我同意休长假，然后说我不同意让我回去。我不能回到其他地方。
公司
说我没有上班，被解雇了三天，没有工资。我还能回来吗
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关于旷工，
劳动法
并没有什么明确规定，以
企业
通过民主制定的规章制度，并经过公示的为准的。就是说，如果企业依法通过公示的员工手册中，有规定旷工三天就算自动离职的话，企业是可以要你辞职的。
但是如果没有签订
劳动合同
的，你可以要求支付二倍工资的，这是
劳动合同法
第87条规定的。
即使是旷工三天算作离职的话，也可以请求公司支付付出劳动应得的工资。
2019-12-02 08:27:30
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职工无正当理由经常旷工，经批评教育无效，连续旷工时间超过十五天，或者一年以内累计旷工时间超过三十天的公司可开除。
1、旷工，是职工在正常工作日不请假或请假未批准的缺勤行为。
2、《劳动合同法》没有自离规定，《劳动法》第25条、《劳动合同法》第39条、第40条规定
用人单位
可单方
解除劳动合同
。
3、因旷工被除名的法律依据是：《
企业职工奖惩条例
》(国发[1982]59号)的规定，由用人单位提出与无正当理由旷工的职工终止
劳动关系
的一种处理方式。
4、除名的条件是，职工经常旷工没有正当理由，经批评教育无效，达到规定的旷工天数，即连续旷工时间超过15天，或者1年以内累计旷工时间超过30天。
2019-12-02 08:32:26
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你好，可向
劳动监察
大队投诉或申请
劳动仲裁
维权。 可以要求支付经济补偿金，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
因此公司开出应当符合我国劳动法的条件，否则就应当支付一定的经济补偿。
2019-12-02 08:33:03
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