在企业工作中5年,在执行第二份合同书后企业,被提高为主管,晋升在企业內部开展公示并他根据试任届。但一年未到,企业开展组织结构调节,未开展宣布沟通交流和确定,将我降职了,但未减薪。我想问一下能够申请仲裁
更新时间:2019-11-30 15:30:50
问题描述:
在企业工作中5年,在执行第二份
合同书后企业,被提高为主管,晋升在企业內部开展公示并他根据试任届。但一年未到,企业开展组织结构调节,未开展宣布沟通交流和确定,将我降职了,但未减薪。我想问一下能够申请
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