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公司因为工作失误损失了2万元，老板要我赔偿一半，这合理吗？没有签订合同
更新时间：2019-11-29 09:25:48
问题描述：
公司因为工作失误损失了2万元，老板要我赔偿一半，这合理吗？没有签订
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劳动者不签
劳动合同
：《中华人民共和国
劳动合同法
实施条例》第五条规定：自用工之日起一个月内，经
用人单位
书面通知后，劳动者不与用人单位订立书面劳动合同的，用人单位应当书面通知劳动者终止劳动关系，无需向劳动者支付经济补偿，但是应当依法向劳动者支付其实际工作时间的
劳动报酬
。
2019-11-29 09:20:17
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以劳动合同法第38条
解除劳动合同
，去劳动局申请
劳动仲裁
，要求单位支付补偿金，结清工资。
《劳动合同法》
第三十八条 【
劳动者单方解除劳动合同
】用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：
（一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；
（二）未及时足额支付劳动报酬的；
（三）未依法为劳动者缴纳
社会保险费
的；
（四）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；
（五）因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的；
（六）法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。
2019-11-29 09:22:01
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劳动者
严重失职给用人单位造成重大损失，劳动者应该承担
补充赔偿责任
，其比例应当根据具体情况来确定，如果总额较大则比例要小，如果总额较小则比例可适当大些，但是无论如何，劳动者补充赔偿的总额均不能超过损失总额的20%，
2019-11-29 09:25:48
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