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公司是否因为员工违反劳动纪律而派人拍照并侵犯他们的肖像权？
更新时间：2019-11-28 10:48:49
问题描述：
公司是否因为员工违反劳动纪律而派人拍照并侵犯他们的肖像权？
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侵犯肖像权的行为是未经权利人同意，以营利为目的使用权利人的肖像。诽谤侵犯的不不肖像权的侵权方式，而是侵犯名誉权的方式。无论是侵犯他人肖像权还是侵犯他人的名誉权，侵犯人都要承担相应的法律责任。
《民法通则》
第一百条 公民享有肖像权，未经本人同意，不得以营利为目的使用公民的肖像。
第一百零一条 公民、法人享有名誉权，公民的人格尊严受法律保护，禁止用侮辱、诽谤等方式损害公民、法人的名誉。
第一百零六条 公民、法人由于过错侵害国家的、集体的财产，侵害他人财产、人身的，应当承担民事责任。
第一百二十条 公民的姓名权、肖像权、名誉权、荣誉权受到侵害的，有权要求停止侵害，恢复名誉，消除影响，赔礼道歉，并可以要求赔偿损失。
2019-11-28 10:41:04
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如果用人单位有
证据
证明员工是严重违反公司的规章制度，并且公司的规章制度的制定是合情、合理、合法的情况下，用人单位是无需向劳动者支付经济补偿金的。
《
中华人民共和国劳动合同法
》
第三十九条劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动
合同
：
(一)在试用期间被证明不符合录用条件的；
(二)严重违反用人单位的规章制度的；
(三)严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；
(四)劳动者同时与其他用人单位建立
劳动关系
，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；
(五)因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的；
(六)被依法追究刑事责任的。
2019-11-28 10:46:54
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公民享有肖像权，未经本人同意，不得以营利为目的使用公民的肖像。
公民的姓名权、肖像权、名誉权、荣誉权受到侵害时，有权要求停止侵害，恢复名誉，消除影响，赔礼道歉，并可以赔偿损失。
2019-11-28 10:48:49
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