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我在工作中受伤了。已经11天了。今天,我和老板讨论了。如果老板愿意,我可以辞职。此外,我必须去保险公司支付我的医疗费用。此外,我的工资是一个人的一半。
更新时间:2019-11-27 11:58:01
问题描述:
我在工作中受伤了。已经11天了。今天,我和老板讨论了。如果老板愿意,我可以辞职。此外,我必须去保险公司支付我的医疗费用。此外,我的
工资
是一个人的一半。
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劳动者离职时,
用人单位
应在解除或
终止劳动合同
时一次付清劳动者工资。
法律依据:根据劳动部《工资支付暂行规定》第九条规定,
劳动关系
双方依法解除或终止
劳动合同
时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。
2019-11-27 11:53:25
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工资必须在用人单位与
劳动者
约定的日期支付。如遇节假日或休息日,则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次,实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。
劳动关系双方依法解除或终止劳动
合同
时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。
法律依据:《工资支付暂行规定》第九条 劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。
2019-11-27 11:54:32
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我国《劳动法》规定,“工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资”,“按月支付”即包括工资应当以月薪的形式发放,也包括应当每月支付,因此用人单位应当在自然月结束的30天内结算工资,超过30天即构成拖欠工资。
遇到老板欠工资,最简单的方法是电话投诉到当地劳动执法监察大队,他们会依据《
劳动保障监察条例
》依法对用人单位进行监督检查,并责令其支付拖欠的工资。
2019-11-27 11:58:01
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