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平均晚7点下班而且我在今天15号申请离职我之前工作的工资都没有了。这合乎情理吗
更新时间:2019-11-27 11:26:58
问题描述:
您好,我现在9点开始工作 平均晚7点下班 周六日也在上班, 4号开始到15号一直没有休息。而且我在今天15号申请
离职
我
公司
不让我走 让我干到下个月月底 否则给我算旷工 我之前工作的
工资
都没有了。 请问 这合乎情理吗
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职工因旷工被用人单位开除的,用户单位仍应该按照职工的实际
工作时间
和双方约定的工资标准结算工资。
如果用人单位不支付工资的,职工可以向当地人力资源和
社会保障
局投诉,也可以向
劳动争议仲裁委员会
申请劳动仲裁。
《
劳动合同法
》
第二十九条 用人单位与劳动者应当按照劳动合同的约定,全面履行各自的义务。
2019-11-27 11:21:56
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劳动者离职后,对工资有争议,
劳动仲裁时效
为一年。
根据《
劳动仲裁
法》
第二十七条
劳动争议
申请仲裁
的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。
前款规定的仲裁时效,因当事人一方向对方当事人主张权利,或者向有关部门请求权利救济,或者对方当事人同意履行义务而中断。从中断时起,仲裁时效期间重新计算。
2019-11-27 11:24:06
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1.最后一次向老板明说让他支付你所有所欠工资.并明确告诉他如果他还不给,就去申请劳动
仲裁
.
2.如果他不给.协商不成,不要拖,马上去单位所在地的劳动局投诉并要求劳动仲裁.
3.经仲裁委批准决定受理的案件,你在办理受理或应诉手续时各预交仲裁费。案件结束后,仲裁费根据案件的处理情况,按照当事人各自实际应当支付的仲裁费数额交纳。
4.在一般情况下,如果你胜诉,不需要支付仲裁费用.
2019-11-27 11:26:04
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《劳动法》第三十八条规定
用人单位
应当
保证
劳动者
每周至少休息一日。 第三十九条 企业因生产特点不能实行本法第三十六条、第三十八条规定的,经劳动行政部门批准,可以实行其他工作和休息办法。
2019-11-27 11:26:58
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