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不知道可不可以胜任，公司可不可以以我不能胜任辞退我？如果我不同意调岗的话，公司可以不给我开绩效吗？
更新时间：2019-11-26 10:44:01
问题描述：
我产假刚结束，回来上班，我原部门解散，公司要给我调岗到其他部门，但是因为该部门我不太了解，不知道可不可以胜任，公司可不可以以我不能胜任辞退我？如果我不同意调岗的话，会怎么样？如果我同意调岗，公司可以不给我开绩效吗？之前说调岗后要取消我的绩效。
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根据我国
劳动合同法
的规定，如果双方当事人不能协商一致时，可以另行支付一个月的工资作为经济补偿金，提前三十日通知之后要求其离职的。
针对不胜任岗位解除的问题，实践中操作的手法比较多，根据你们公司的情况，提几点建议：
一、确认公司关于调岗的制度是否合法生效；
二、该员工的原工作岗位及要求，考核结果（考核程序的合理公正）；
三、调岗通知，注明到新岗位的报道日期及逾期不报到的后果，让其本人签收，不签收EMS快递给该员工；
四、禁止该员工到原部门工作；
五、其若不到新岗位报道（不管是否进入公司），视为旷工，根据旷工天数，发给警告信等，达到公司规定的解除天数，即书面通知解除。
无需赔偿任何东西。
2019-11-26 10:44:01
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