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劳动合同纠纷
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员工可以不要求员工签订长期劳动合同吗？
更新时间：2019-11-25 20:56:43
问题描述：
员工可以不要求员工签订长期劳动
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吗？
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自用工之日起一个月内订立书面劳动合同即可。否则用人单位须向劳动者支付双倍工资。自用工之日起超过一年未与劳动者签订书面劳动合同的，视为双方已经形成无固定期限劳动合同。
2019-11-25 20:55:16
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在劳动合同期内，用人单位与劳动者解除
劳动关系
，没有任何合法理由，也没有支付经济补偿，劳动者不存在《
劳动合同法
》39条规定的情形，用人单位行为属于《劳动合同法》87条规定的违法解除劳动合同情形，应该支付赔偿金（每工作一年支付2个月工资）。
相关法律法规依据：
《劳动合同法》
第三十九条 劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：
（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；
（二）严重违反用人单位的规章制度的；
（三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；
（四）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；
（五）因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的；
（六）被依法追究刑事责任的。
2019-11-25 20:56:43
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分公司可以与员工签订劳动合同吗
劳动合同纠纷
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单位和员工签订劳动合同，但不向员工签订合同，员工可合同无效吗？
1、员工要求与公司解除劳动合同的，工作满一年补偿一个月的工资，这是《劳动合同法》的规定，而劳动合同法是2008年1月1日实施的，故从2008年1月始才有经济补
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用人单位能否以员工兼职为由与员工解除劳动合同?
员工兼职
如何与员工签订劳动合同
签订劳动合同
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员工签订劳动合同单方解除合同的条件
签订劳动合同
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请问企业可以不与员工签订劳动合同吗？
劳动合同法规定，一个月内用工单位必须与工人签订劳动合同书
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员工不签订劳动合同
申请劳动仲裁
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员工不签订劳动合同
你应该和这样的员工解除合同，否则发生事情是和公司有关的。
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员工不签订劳动合同
就这些证据而言对你们不利 如有需要可直接和本律师联系 专业劳动仲裁 也可加 七六九二五六五六一 聊
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可以做了四年没签劳动合同，我已经离职8个月了，还能要求赔偿么
可以要求支付经济补偿和双倍工资。需准备证明劳动关系的证据，如工资条、考勤记录等，在离职一年内申请劳动仲裁。无证据也可申请，但存在败诉风险。
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人事代理会被解雇吗？如何赔偿？
按单位制度和劳动合同约定处理
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可以与单位协商处理
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本人在公司工作5天，未签订劳动合同被解雇有赔偿吗？
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公司未经我同意给我转正我想离职
如果公司拒绝出具离职证明，您可以先尝试与人力资源部门沟通解决。如果沟通无果，您可以向劳动仲裁部门提出申诉，要求公司履行出具离职证明的义务。在申诉过程中，您需要提
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餐饮行业有劳动合同吗？
餐饮行业签订劳动合同的常见方式包括签订固定期限合同或无固定期限合同。选择哪种方式应根据员工工作性质、期限及双方协商情况来定，以确保合同内容符合双方实际需求。
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