首页
法律咨询
找律师
法律知识
找法网手机版
网站导航
首页
法律咨询
找律师
法律知识
律师说法
合同范本下载
极速咨询
提交咨询
问题库
咨询百科
一对一咨询
法律问答
法律咨询专题
民法典
知识专辑
法律专题
法律法规
视频说法
图文说法
语音说法
找法说法
当前位置：
找法网
>
法律咨询
>
法律问答
> 问答详情
外伤致右手中指中节指骨骨折，屈伸功能轻微受限。鉴定证书是这样的，不是说手指骨折能评到级吗？
更新时间：2019-11-25 13:06:55
问题描述：
外伤致右手中指中节指骨骨折，右手环指挫裂伤，行清创缝合术后，现右手外观正常，中，环指根处不规则创伤疤痕形成，屈伸功能轻微受限。。鉴定证书是这样的，没评到级，现在中指跟无名指只能弯到90°。不是说手指骨折能评到级吗？
承诺：保障您的权益，解决您的疑惑，我们的律师为您提供专业服务，5分钟内响应
立即咨询
1位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
平台特邀律师
推荐
已帮助
1880102
人 · 响应时间
平均4分钟内
咨询我
1.首先要到当地劳动部门申请工伤认定，这个很关键，也是所有问题的前提，不申请工伤认定，一切都是白搭，如果单位不申请的话，职工个人就必须在受伤之日起一年内申请；
2.如受伤被认定为因工受伤，等伤情稳定后可以申请劳动能力鉴定，鉴定工伤等级，然后按照伤残等级向用人单位索要伤残赔偿；
3.根据你所说的伤情，结合《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》GB/T，伤残等级大约在10级左右吧，具体的结果要看劳动能力鉴定委员会专家组的鉴定结论了；
4.如果用人单位不履行上述的义务，你们可以到当地
劳动监察
大队投诉或直接去
劳动仲裁
委员会提请
仲裁
申请，维护自己的合法权益，有什么不明白的，可以追问或直接拨打12333咨询一下当地劳动部门！
2019-11-25 13:06:55
点赞
平台广州律师团
官方
专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务
咨询我
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。
还有疑问？立即咨询律师！
1分钟提问，海量律师在线解答
描述问题
接入律师
问题解决率99%
立即咨询
当前已有
3456
位用户正在咨询
相关知识推荐
右手拇指末节骨折工伤鉴定为几级
工伤索赔
6245
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您：
法律所涉问题复杂，每个细节都有可能决定案件走向，若问题紧急，建议
立即咨询
律师，并详细描述自身问题，以获得
针对性解答。24小时在线，平均5分钟回复。
企业信用缺失的危害
企业信用等级
手指远端骨折能评级吗
工伤索赔
4785
左手中指远节指指骨骨折，未伤到关节，康复后，软组织有轻微缺失！这样能鉴定上十级伤残吗？
受害人遭受人身损害，因就医治疗支出的各项费用以及因误工减少的收入，包括医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费，赔偿义务人应当予以赔
全部4个答案 >
888
人咨询过
去咨询
伤残等级评定标准的依据是什么
伤残等级评定标准
左手中指远节指骨远端撕脱骨折，弯曲变形，肌腱损伤，工伤鉴定能评到级吗？
当劳动者因工作原因受伤时，为之后申请相关赔偿，应及时进行工伤鉴定。工伤鉴定的步骤如下： 1.因工伤残职工在医疗终结后应携带资料到当地社保机构申请伤残等
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
右手环指远节指骨骨折，右手环指伸直肌腱断裂，目前中介的想要私了，但是我不知道我的情况能评到几级伤残，
要看是不是工伤还是普通人身损害，评残标准不一样，如果能评上十级残疾赔偿金就有10万左右，所以评得上评不上差别很大。鉴定机构一般要求恢复后再鉴定，有钢钉还要钢钉拆
全部5个答案 >
888
人咨询过
去咨询
右手中指外伤，末节远端皮肤软组织及甲床裂伤，右手中指末节骨折。能不能评伤残等级？ 能评几级伤残？谢谢
1、应构成十级伤残。《职工工伤与职业病致残程度鉴定标准》（GB/T 16180-2006 ）十级第 （14）项：“身体各部位骨折愈合后无功能障碍”。 2、从受
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
我右手未节指开放性骨折，手掌挫力伤，工能友点受限。能评级吗？
属于工伤，建议申报工伤，并申请鉴定伤残等级，根据伤残等级索赔。
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
民事债务纠纷无力偿还多久可以结案
债务追讨
880
右手中指远节指骨末端骨折，软组织损伤能平工伤几级
约为十级工伤。
全部1个答案 >
888
人咨询过
去咨询
民事诉讼执行期限过了怎么办
债务追讨
595
左手外伤，左拇指远节指骨骨折能评几级伤残
大约是十级
全部1个答案 >
888
人咨询过
去咨询
试用期算聘用吗
试用期包含在劳动合同期限内。劳动合同仅约定试用期的，试用期不成立，该期限为劳动合同期限。发生上述争议，劳动者可以要求用人单位在“试用期”届满后按照正式员工对待，
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
欠钱纠纷律师怎么收费
债务追讨
415
就是我今年就要实习了我身份证上面是09的可以实习吗
依据学校的规定处理
全部1个答案 >
888
人咨询过
去咨询
因欠款纠纷起诉的开庭流程
债务追讨
365
你好，在矿上上班用他人的身份信息上班，能不能改成自己的
具体与单位沟通处理
全部1个答案 >
888
人咨询过
去咨询
什么情形可以申请劳动仲裁
申请劳动仲裁的条件
17109
请问我是个在工地上开卡车拉土方的司机，是不是属于农民工？
你好，请问你当时签订了劳动合同或者有工服、工牌、工资条等证据能证明你曾在哪里工作过吗？还能找到的当时那个公司或者包工头吗？如果有的话，可以申请劳动仲裁或者到劳动
全部2个答案 >
888
人咨询过
去咨询
判决抵押无效如何处理
抵押担保
255
没签劳动合同算正式入职吗
没签合同算入职吗没签劳动合同，形成事实劳动关系，就属于入职了。 自用工之日起，劳动者与用人单位就已经建立了劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
公司装监控监视员工合法吗
公司装监控监视员工是否合法，视以下情况而定： 1、单位正常工作范围的地域不属于个人隐私范围，如果公司安装监控公示告知相关人，且安装范围必须限制于不直接侵犯隐私
全部2个答案 >
888
人咨询过
去咨询
16岁厂里天天八点上班十点下班怎么办
您好，可以到当地劳动局劳动监察投诉。
全部4个答案 >
888
人咨询过
去咨询
你好我想问一下员工怀孕了现在8个月就不来上班了想让公司给她开工资到生产结束
怀孕期间公司不可以降工资。公司应适当照顾怀孕期间的女职工，可以减轻其工作量或调离至其他较轻松的岗位，但不能降工资。如果降工资了，那么女职工可以依法投诉、举报、申
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
相关推荐
律师推荐：
本溪律师
同城律师：
本溪县律师
桓仁律师
平山区律师
溪湖区律师
明山区律师
南芬区律师
律师解答动态
23秒前
李建忠律师
近期帮助 31402 人
放牛的她家西边有路，平时从来不走我家这的路，下雨的时候，车也走不了，还要从我家房子后面走
1分钟前
余联刚律师
近期帮助 111365 人
五天前被摩托车碰了。造成腰椎尾椎骨折。正住院保守治疗，正常找护工的程序是啥，需要签啥样合同
4分钟前
余联刚律师
近期帮助 111365 人
加盟奶茶公司公司倒闭了想要回加盟费
4分钟前
广东聚生缘律师
近期帮助 5313 人
打离婚官司需要多少费用？
5分钟前
部雪梅律师
近期帮助 1102 人
二审谈话和开庭(微法庭)都只有一名法官，判决书却以三个人的名字下达。是违反法定程序吗？
7分钟前
刘斌律师
近期帮助 40146 人
请教下，雨棚老板又找工人搭棚，在搭棚中受伤了，我朋友需要负责任不？又要怎么负这责任？
9分钟前
广东聚生缘律师
近期帮助 5313 人
谈恋爱期间，女方怀孕了男方不想生，女方硬是生了男方要负责任吗
9分钟前
余联刚律师
近期帮助 111365 人
我不需要他给孩子抚养费，但是同时孩子以后它不允许探视，跟他没有任何关系的协议应该怎么写
1分钟提问
海量律师提供在线解答
1
提交咨询
详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
2
接入律师
耐心等待律师解答，平均5分钟及时响应
3
获取解答
还有疑问？60分钟无限次追问
立即咨询
