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如果公司被收购，员工是否根据劳动法获得补偿？
更新时间：2019-11-24 10:39:44
问题描述：
如果
公司
被收购，员工是否根据
劳动法
获得补偿？
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第十二条
劳动合同
分为固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同和以完成一定工作任务为期限的劳动合同。
第十三条固定期限劳动合同，是指
用人单位
与
劳动者
约定
合同终止
时间的劳动合同。
用人单位与劳动者协商一致，可以订立固定期限劳动合同。
第十四条无固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。用人单位与劳动者协商一致，可以订立无固定期限劳动合同。
2019-11-24 10:32:51
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1、单位只有在违法解除
劳动关系
或者终止劳动合同的情况下，才需要对劳动者进行赔偿。劳动者在应获得经济补偿，而用人单位没有依法支付经济补偿的情况下可以请求
劳动仲裁
委员会进行劳动仲裁。
2、《
劳动合同法
》
第八十七条 用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条 规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。
3、劳动仲裁是
劳动争议
仲裁委员会依据当事人的申请、依法解决劳动争议的居中公断与裁决程序。
2019-11-24 10:36:28
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《劳动
合同法
》
第三十九条 劳动者有下列情形之一的，用人单位可以
解除劳动合同
：
(一)在
试用期
间被证明不符合录用条件的;
(二)严重违反用人单位的规章制度的;
(三)严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的;
(四)劳动者同时与
其他
用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的;
(五)因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的;
(六)被依法追究刑事责任的。
2019-11-24 10:39:44
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按劳动法辞退员工补偿
6285
这种情况如果员工不想调店可以要求公司给与补偿嘛？公司也不给与补偿，是否符合劳动法规定？
请告知劳动合同的具体内容来为你分析。
全部2个答案 >
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员工是否可以申请年假补偿?
年假申请
员工解除合同赔偿公司损失吗?
解除合同赔偿
劳动法关于员工辞职的补偿规定
劳动法辞退
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给员工补偿
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