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这家工厂没有劳动合同，工作了3个月，被工厂解雇了。有补贴吗？
更新时间：2019-11-24 06:56:34
问题描述：
这家工厂没有
劳动合同
，工作了3个月，被工厂解雇了。有补贴吗？
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如果没有签订劳动合同，出现工伤的，受伤职工仍可以按《
工伤保险条例
》的规定要求工伤待遇。如果用人单位没有为职工缴纳工伤保险的，则应由用人单位承担或赔偿全部的工伤待遇。
用人单位未与职工没有签订书面劳动合同，并不影响
劳动关系
的成立，双方存在事实劳动关系，职工因工作原因受伤的，仍属于工伤，可以要求工伤待遇。
在处理工伤时，应该在规定时间内向劳动保障部门申请工伤认定，认定工伤并治疗终结后再申请伤残鉴定，之后再根据鉴定的伤残等级等情况确定具体的
工伤赔偿
金额。
对于赔偿金额，如果与用人单位协商不成的，可以申请
劳动仲裁
。
2019-11-24 06:52:51
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有两种可能:
1、你与单位连续签订两年固定
合同
的，可以要求签订无固定期限的劳动合同；
2、如果单位不拿出第二年的合同，（如果你还想在这个单位工作，这里因超过一年没签劳动合同，您仍可以请求与单位的无固定期限劳动合同成立），也可以解除合同，你可要求单位支付未签订劳动合同的双倍工资，要求单位每工作满一年补偿一个月工资。
2019-11-24 06:55:34
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1、没有签订书面劳动合同的，可要求该单位支付二倍的工资，可要求补偿8个月工资。
2、申报缴纳社保费是法律强制性的规定，可要求该单位补缴纳社保费。
3、用人单位辞退的，可要求该单位支付1个月工资的经济补偿金。没有提前通知解除劳动合同的，可要求该单位预支付1个月工资作为代通知金。
4、可要求该单位支付加班费。
2019-11-24 06:56:34
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没签订劳动合同被辞退有什么赔偿
13087
我已经被工厂解雇十多年了。有补贴吗？但是我没有劳动合同，
1、没签劳动合同单位违反劳动法，你书面提出离职后可以立即走人，除要求单位支付你工资、押金外，还可主张经济补偿金、上班第二个月以后的双倍工资、补缴社保等；从你离
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被公司辞退怎么赔偿？
2705
试用期合同属于劳动合同吗?可以随时离职吗
试用期合同
试用期被辞退有补偿吗?
试用期辞退
工厂没有劳动合同，干了3个月，被工厂辞退，有什么补贴吗？
超过一年未签订书面劳动合同，视为双方之间存在无固定期限劳动合同。因此，公司无法合法理由的情况下，不能辞退你。违法解除的话，您有权要求公司支付近20个月左右工资的
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请问我现在在工厂上班不到两个月，还是试用期呢，没有签劳动合同，被工厂辞退了，工厂应该有补偿吗？
1、工伤赔偿同员工有没过试用期没有关系，只要等级相同，补偿金额是一样的； 2、根据不同的伤残等级，获得的补偿是不一样的。主要的补偿是：医疗费、一次性伤残补助金
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在单位上班工作有12个月，但是没有劳动合同，现在企业辞退，请问有经济补尝吗？
超过一年未签订书面劳动合同，视为双方之间存在无固定期限劳动合同。因此，公司无法合法理由的情况下，不能辞退你。违法解除的话，您有权要求公司支付近20个月左右工资的
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我在工厂里工作了3个月，没签订劳动合同，现在被辞退了，
可以申请劳动仲裁，主张经济补偿金的
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我是一名业务员在一家公司上班9个月现在公司解雇我可以要求赔偿吗？没有劳动合同，没有社保！
收集与公司存在劳动关系的证据，然后可以申请劳动仲裁，要求公司赔偿未签订劳动合同的双倍工资以及违法解除劳动合同的赔偿金。有需要，可以来电咨询。
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无劳动合同，工作11个月，工厂要辞退我，可以要求得到补偿吗
可以要求公司支付双倍工资/经济补偿金等
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工厂里包吃包住，不做一年要扣除住宿费合法吗？
用人单位拖欠或克扣工资，劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据，如工作服、工资条、工牌证人等。
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公司说我的表现不合格，然后让我主动离职
如果无法协商，申请劳动仲裁
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我是一名餐饮工作者，年底提出辞职申请，领导不同意，一个月后可以离开吗？
劳动者可以提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。 根据《劳动合同法》第四十条 【无过失性辞退】有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳
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我残疾证在福利厂挂靠了10年，2020年把我裁了，可以得到多少补偿金
您好，补偿金依据工作年限和月工资计算。具体操作为：1. 确定工作年限，每满一年支付一个月工资；2. 计算月工资，指解除或终止合同前12个月平均工资；3. 根据计
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想问一下，在一家公司实习，有签就业协议，满30天离职的这个满30天是自然日
建议您通过法律途维护自己的权益
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没劳务合同辞职老板不让怎么办
对辞职受阻，可投诉、仲裁或诉讼。 在未签劳务合同的情况下，如果辞职受阻，常见处理方式包括向劳动监察委员会投诉、申请劳动仲裁或提起诉讼。具体选择哪种方式，需根据实
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