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零工辞工薪水怎样讨？付法律依据吗？
更新时间：2019-11-23 17:13:13
问题描述：
零工辞工薪水怎样讨？付法律依据吗？
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如果您与单位建立
劳动关系
，单位不能根据
劳动合同
约定的工作时间、工资支付给您相关的劳动报酬的，您可以到
劳动监察
大队投诉，或者到劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。一般来讲
劳动争议
申请仲裁的时效期间为一年，从您知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。
但是劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的，劳动者申请仲裁不受该仲裁时效期间的限制；但是，劳动关系终止的，应当自劳动关系终止之日起一年内提出。如果您与单位是雇佣关系或者劳务关系，单位不根据约定支付工资的，您可以持相关的证据材料到法院提起诉讼。
根据法律规定，向人民法院请求保护民事权利的诉讼时效期间为二年，如果您可以证明对方承诺支付拖欠的工资的，从该日起诉讼时效重新起算。超过诉讼时效的即失去胜诉权。
2019-11-23 17:07:50
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做临时工，拿不到工资怎么办？
按《
劳动法
》规定，建立劳动关系，
订立劳动合同
，都是劳动合同制职工，没有正式工与临时工支付，只有合同期限不同，享有平等的权利，
用人单位
应当按照劳动合同约定的时间支付工资。
拖欠工资的，可以向劳动监察投诉，也可以申请
劳动争议仲裁
救济。
2019-11-23 17:08:56
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劳动者离职可以获得
离职补偿金
，离职时，工资应当一次性发还劳动者，用人单位拖欠工资的，劳动者可以到
劳动保障
局进行投诉。
离职补偿金是
劳动法规
定对于职工离职时给予必要的
经济补偿
规定。
经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
2019-11-23 17:13:13
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