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您好，我觉得问工伤事故期内薪水怎样测算
更新时间：2019-11-22 16:01:40
问题描述：
您好，我觉得问
工伤事故
期内薪水怎样测算
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【
工伤
医疗期】《
工伤保险条例
》规定：
职工因工作遭受事故伤害需要暂停工作接受医疗，在停工留薪期内，原
工资
福利待遇不变，由所在单位支付。
治疗工伤的医疗费，符合工伤规定的诊疗目录。
从工伤保险基金支付。
工伤职工住院治疗期间，按照单位出差伙食补助标准的70％发给住院伙食补助费。
工伤职工在停工留薪期生活不能自理的，由
用人单位
负责护理。
工伤职工治疗非工伤引发的疾病，不享受工伤医疗待遇，按照基本医疗保险办法处理。
本人工资是指工伤职工受事故伤害前12个月平均月缴费工资；本人工资标准不得低于当地职工平均工资的60％。
2019-11-22 15:55:55
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本条例所称本人工资，是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患
职业病
前12个月平均月缴费工资。本人工资高于统筹地区职工平均工资300%的，按照统筹地区职工平均工资的300%计算;本人工资低于统筹地区职工平均工资60%的，按照统筹地区职工平均工资的60%计算。
2019-11-22 15:59:33
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收集以下能证明
劳动关系
方面的证据去
劳动监察部门
投诉：
1）工资卡、工资存折、单位盖章确认的
工资条
或记录、单位盖章的职工花名册；
2）用人单位为劳动者缴纳各项
社会保险费
的记录；
3）用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件；
4）劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”、“报名表”等招用记录；
5）用人单位盖章的考勤记录；
6）其他劳动者的证言等。
2019-11-22 16:01:40
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