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被负责人解聘，还不给薪水我想该怎么办
更新时间：2019-11-22 14:08:04
问题描述：
被负责人解聘，还不给薪水我想该怎么办
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我国劳动法有明确规定，劳动者通
用人单位
签订劳动合同后，存在
事实劳动关系
，用人单位应当为劳动者按时发放工资，不能以任何理由拖欠工资或者违法的克扣劳动者工资，如果存在上述违法情况，劳动者可以向
劳动仲裁委员会
申请
劳动仲裁
或者以此为理由向法院提起诉讼，讨回自己应得的薪资。
2019-11-22 14:00:36
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关于用人单位不给
工资
的问题，解答如下：
员工被拖欠工资的，可以先与用人单位协商，协商不成的可以通过工会追讨或者向
劳动监察部门
投诉或者申请劳动仲裁，对劳动仲裁处理决定不服的，还可以向法院起诉。当然，
劳动者
申请劳动仲裁或者起诉时，要注意收集好相关证明
劳动关系
的证据，以便于更好的维权。
2019-11-22 14:05:23
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若用人单位一直拖欠劳动者工资的，可能会被判处拒不支付
劳动报酬
罪。拒不支付劳动报酬罪是最近一次
刑法修正案
增加的罪名，具体来说，是指以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬或者有能力支付而不支付劳动者的劳动报酬，数额较大，经政府有关部门责令支付仍不支付的行为。
单位也能构成本罪，对单位以及直接负责的主管人员和
其他
直接责任人员，分别处罚。
如果有拒不支付劳动报酬的行为，尚未造成严重后果，在
提起公诉
前支付劳动者的劳动报酬，并依法承担相应赔偿责任的，可以减轻或者免除处罚。
2019-11-22 14:08:04
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