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如果在公司上班,正常按公司规定打上下班卡,是否违规。有法律依据吗
更新时间:2019-11-22 11:19:45
问题描述:
你好,如果在公司上班,正常按公司规定打上下班卡,但公司针对某个部门要求上下班除打卡还要在一本签名本上再签名,注明上班和下班时间,这种做法是否违规。有法律依据吗
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单位不让职工上班,只要按时足额的支付其工资就是不违法的。
《工资支付暂行条例》
第五条 工资应当以法定货币支付。不得以实物及有价证券替代货币支付。
第六条 用人单位应将工资支付给劳动者本人。
劳动者本人因故不能领取工资时,可由其亲属或委托他人代领。
用人单位可委托银行代发工资。
用人单位必须书面记录支付劳动者工资的数额、时间、领取者的姓名以及签字,并保存两年以上备查。
用人单位在支付工资时应向劳动者提供一份其个人的工资清单。
第七条 工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日,则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次,实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。
2019-11-22 11:19:45
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