放暑假到工厂上班,就发生了事故。看护费用都是我们自己出的。是不是该赔偿?赔偿多少?

更新时间:2019-11-21 19:44:31
问题描述:
我弟弟未满16岁,放暑假到工厂上班,上了大概两周左右的班,就发生了事故。两只手臂加脸部被烧伤,为2度烧伤。厂里带他去医院, 当时只是上了一些创伤药并且拿了药膏,就把我弟带回了工厂。我弟因为怕家里人太担心,就让工厂不要通知监护人,在此期间的两天时间进食困难。厂里没说让我弟去院,只说住院没人去照顾都要上班。工厂问我弟要不要告诉我这件事,我弟不懂事,就说不要,他们就一直没说。一直到第三天,我打电话问我弟才知道被他烧伤了,现在还在住院。我弟住院期间,工厂没有一个人来看过,除了老板娘的表弟过来交了一下医药费。我弟住院期间的其他的饮食,看护费用都是我们自己出的。想问这种情况工厂是不是该赔偿?赔偿多少?
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    患者接受的有偿医疗服务就是为实现健康目的而进行的一种消费行为,尽管我国医院是不完全以营利为目的的公益性事业单位,但不可否认的是,医院所提供服务、药品都是有偿的,患者需要花钱才能享有医疗服务,医生、医院为患者提供的医疗服务完全符合《消法》第二条规定的“消费者为生活消费需要而购买、使用商品或者接受服务”的情形,医院出售的药品也属于《消法》中所称的“商品”,医患之间的关系仍然是一种消费行为,只不过是一种比较特殊的消费行为而矣。因此,医疗服务合同纠纷理应受到《消法》保护。
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