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我已经提前一个月辞工了，办公室经理不批，工资延发，这样合法吗？我还需要干一个月吗？
更新时间：2019-11-21 13:56:04
问题描述：
我已经提前一个月辞工了，车间主管批了，办公室经理不批，说公司规定年后再干一个月就让走，年前走的，工资延发，这样合法吗？我还需要干一个月吗？
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因急事离职不批，自离有工资。劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动
合同
。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
1，辞职要提前30天提出；
2，辞职要以书面形式通知用人单位；
3，试用期内，提前三日通知用人单位，不用面形式.
引用法律规定；
《
劳动合同法
》第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。
劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
综上所述，劳动者临时决定，未在30日之前提出书面申请并辞职,依公司规定，可能受到处罚。
2019-11-21 13:56:04
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