给个人承包的工程干活，没有劳务合同，拖欠农民工工资怎么办

更新时间：2019-11-21 13:34:50

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工程承包合同范本：
发包单位：　（以下简称甲方）
承包人：　（以下简称乙方）
依照《中华人民共和国合同法》及其它有关法律、法规，遵循平等自愿、公平和诚实信用的原则，双方就本工程承包事项协商一致，签订本合同。
第一条：工程概况
湖畔护坡工程承包项目发包给乙方，包工包料施工，湖畔护坡全长按ｘ米计算。
第二条：施工方案
ｘｘｘ．．．
第三条：合同工期
1、经双方协商确定，工程期为ｘｘ日，暂定于自ｘ年ｘ月ｘ日起至ｘ年ｘ月ｘ日止，具体开工时间由甲方下达开工令后方可开始施工。
2、若施工过程中发生人力不可抗拒的情形，或甲方要求乙方暂停工作，工期相应顺延。
第四条：价格及付款方式
1、工程总承包价为ｘ元。
ｘｘｘ．．．
第五条：甲方义务
1、按合同向乙方拨付工程款。
ｘｘｘ．．．
第六条：乙方义务
ｘｘｘ．．．
第七条：施工安全
承包人应遵守工程建设安全生产有关管理规定ｘｘｘ．．
第八条：验收
工程竣工验收应以《施工方案》和《质量验收标准》为依据。
如验收不合格，乙方应负责无偿返工。
第九条：违约责任
ｘｘｘ．．．
第十条：其它
本合同于ｘ年ｘ月ｘ日由双方在ｘｘ签订，自双方签字或盖章后生效，一式ｘ份，上方各执一份，上交ｘ份。
发包单位（甲方）（盖章）
授权代理人（签字或盖章）　：　联系电话：
承包人（签字或盖章）：　联系电话：
年　月　日

2019-11-21 13:25:17

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用人单位拖欠劳动者的工资，劳动者有3个途径可以要求支付工资：
1、劳动者可以到当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉；优点：方式简单。缺点：各地执法力度可能不是很大；
2、可以到当地人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求支付工资。
如果未签订劳动合同，可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系，还可以要求支付经济补偿金。优点：除了工资外，还可以主张经济补偿、双倍工资等，并且一般都可以最终解决；缺点：申请劳动仲裁就是打劳动官司，程序稍多，需要专业人士指导。
3、有欠条的，可以直接起诉到法院，要求支付欠条里的工资数额。

2019-11-21 13:27:51

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用人单位拖欠劳动者工资，劳动者可以申请劳动仲裁要求支付工资。
1、去当地人力资源和社会保障局（原劳动局）内的劳动争议仲裁委，申请劳动仲裁，立案时需携带：仲裁申请书2份、申请人身份证复印件1份；相关证据复印件和证据清单2份；用人单位的工商登记信息（北京地区不需要提供登记信息）。

2、提交材料后，5个工作日仲裁委给予立案，然后给双方举证期，给对方答辩期；然后开庭审理，之后对双方进行调解，调解不成仲裁委下达裁决书；劳动仲裁60天内结案；对于裁决书不服，劳动者可以起诉到法院；
3、可以不请当地律师代理，请专业人士提供远程指导服务并写劳动仲裁申请书、证据清单等法律文书。
并且申请劳动仲裁期间，不耽误劳动者去新单位工作！

2019-11-21 13:29:23

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用人单位拖欠劳动者工资的，劳动者有欠条，但是拖欠工资快两年已经过了劳动仲裁时效，劳动争议仲裁委员会一般是不会受理，劳动者有欠条，劳动者应当依法到用人单位所在地的人民法院提起民事诉讼。《劳动争议调解仲裁法》第二十七条劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。
仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。　　前款规定的仲裁时效，因当事人一方向对方当事人主张权利，或者向有关部门请求权利救济，或者对方当事人同意履行义务而中断。
从中断时起，仲裁时效期间重新计算。　　因不可抗力或者有其他正当理由，当事人不能在本条第一款规定的仲裁时效期间申请仲裁的，仲裁时效中止。从中止时效的原因消除之日起，仲裁时效期间继续计算。
　　劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的，劳动者申请仲裁不受本条第一款规定的仲裁时效期间的限制；但是，劳动关系终止的，应当自劳动关系终止之日起一年内提出。

2019-11-21 13:34:50

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