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一家公司如何支付无法工作的腰伤？九级工伤
更新时间：2019-11-20 12:40:32
问题描述：
一家
公司
如何支付无法工作的腰伤？九级
工伤
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直接去劳动局的工伤科个人申请工伤鉴定，和劳动局说明情况，劳动局的人会联系你们单位的，只要你在单位领过一个月的工资，单位报给税务局的个人所得税报表里面肯定就有你的名字了，想赖也赖不掉，不过你最好找几个有
证据
的同事给你写两份证明材料
2019-11-20 12:35:06
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到人社局复印
工伤认定
决定书即可。
工伤职工鉴定为九级伤残，认定决定书丢失的，人社局
工伤认定材料
保存50年，可以持本人身份证件到作出工伤认定决定的人社局复印，加盖印章可以作为有效证据使用。
《
工伤认定办法
》
第二十四条 工伤认定结束后，
社会保险
行政部门应当将工伤认定的有关资料保存50年。
2019-11-20 12:37:40
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员工九级伤残，可获得一次性伤残补助金为九个月的本人工资，本人工资按照工伤
保险
缴费工资进行计算。
而在员工和单位解除
劳动关系
之后可获得一次性伤残就业补助金和一次性伤残医疗补助金，按照当地规定执行。
《
工伤保险条例
》
第三十七条 职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：
（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资；
（二）劳动、聘用
合同
期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。
一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
2019-11-20 12:40:32
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