今年2月份离职,离职原因拖欠工资,而且没有给我开离职证明,但是卡在没有离职证明,这个损失谁负责呢?

更新时间:2019-11-20 10:47:48
问题描述:
你好我去年7月份入职,今年2月份离职,离职原因拖欠工资,至今仍然拖欠3个月工资未发,而且没有给我开离职证明,我现在收到一份offer,但是卡在没有离职证明,如果因为这个最后无法入职新工作,这个损失谁负责呢?
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    员工新工作入职需要员工提供离职证明是为了避免员工和其他单位存在劳动关系,避免承担风险。如果员工没有离职证明是可以找原公司开具的。如果 员工以前未工作过,那么是可以和单位说明,征求单位意见。

    依据《劳动合同法
    第五十条 用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。
    劳动者应当按照双方约定,办理工作交接。
    用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的,在办结工作交接时支付。
    用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本,至少保存二年备查。

    第八十九条 用人单位违反本法规定未向劳动者出具解除或者终止劳动合同的书面证明,由劳动行政部门责令改正;给劳动者造成损害的,应当承担赔偿责任。
    2019-11-20 10:47:48
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请问公司原因裁员,但是离职证明写的是个人原因离职,公司会根据离职证明不认账吗?
您好,应当依劳动合同法规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金
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没有离职证明可以吗?
 根据我国《劳动合同法》,关于离职有关的规定如下:   第五十条 用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档
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今年7月初离职了,离职手续什么的都办好了,有离职证明,这种情况我该怎么办呢
离职证明的作用: 1、用人单位防止就业人员同时兼任两分以上工作,减少公司机密泄露的几率或其他特殊需要。 2、新单位担心你和原单位还有未了结的涉及劳动关系方面的事
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离职三个月了,离职的时候没开离职证明,也没开解除劳动合同的证明,我该怎么办
劳动合同法规定用人单位未向劳动者出具解除或者终止劳动合同的书面证明,给劳动者造成损害的应当承担赔偿责任。劳动者被解除劳动合同后失业,如果要享受失业保险待遇,需要
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从老公司离职,老公司交了一个月的保险,离职时没有开据离职证明,必须要这个离职证明吗
1、员工辞职之后,单位是没有义务继续给员工缴纳保险。但是员工是可以自行缴纳社保费用的。   2、辞职后单位停交的养老保险和医疗保险,个人可以以灵活就业人员缴纳
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离职单和离职证明不一致,离职单是违纪开除,离职证明是自己离职,
建议根据实际情况来,如果其中一份搞错了,可以要求更正。
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合同上写着一式两份,可以吗?
你好需要看合同后确定
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欠钱纠纷律师怎么收费
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债务追讨 1075
被ktv套路去压了1k的押金签了合同,陪酒的小费说一个月才能发
您好,可以协助处理的,现在的情况是怎么样的。
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如何处理服务合同纠纷事宜
服务合同纠纷可协商、调解、仲裁或诉讼。协商是首选,快速解决;调解可请第三方协助;有仲裁条款可申请仲裁;无仲裁条款可向法院起诉,通过法律程序解决纠纷。
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想咨询一下直播的合同?
直播合同中的保密条款应明确双方需保守的商业秘密和保密信息,包括但不限于直播内容、观众数据、合作细节等。同时,应规定保密期限和违约责任,以确保信息不被泄露。此外,
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我签订合作协议,现在感觉不行了?
合作合同纠纷可以通过和解、调解、仲裁、诉讼等途径解决。首先当事人协商和解或者借他人调解解决争议;不愿和解、调解或者和解、调解不成的,可以根据仲裁协议向仲裁机构申
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无效合作协议指什么,法律上该如何规定?
无效合作协议的情形分别如下:行为人虚假意思表示签订的合作协议无效;无民事行为能力人订立的合作协议无效;违反法律、行政法规的强制性规定的合作协议无效;违背公序良俗
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