工资没拿完?现在9月份工资都没有发,都年底了。

更新时间:2019-11-19 15:24:37
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    应该找劳动纠纷调解、仲裁机关,或者向法院起诉。
    不发工资属于劳动纠纷。
    《劳动法》具体规定了解决劳动纠纷的途径:
    第七十七条【劳动争议处理】用人单位与劳动者发生劳动争议,当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼,也可以协商解决。
    公司效益不好也不能拖欠工资,而且是拖欠了半年的工资,严重的违反了劳动法关于工资方面的具体规定:劳动者提供劳动,应及时足额的支付劳动报酬。建议去当地的劳动监察部门去投诉,索要拖欠的工资,或者搜集好相关的证据,去申请劳动仲裁,请求支付拖欠的工资及其他的相关待遇。
    2019-11-19 15:24:37
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2019年10月份工资、11月份、工资到现在都还没有发,马上过年了.老板也没有意现发工资的意思。
1、工地老板拖欠工程款的,可以向当地劳动监察大队投诉,让劳动监察大队介入处理的。 2、《劳动保障监察条例》第十一条 劳动保障行政部门对下列事项实施劳动保障监察
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没有签合同,然后工资一直拖到现在都没有给我,然后12月份的工资
只要有能力履行担保义务,用工资是可以给别人担保贷款的。 担保人具有法律规定的资格,即满足所需条件: 1.与本案无牵连; 2.享有政治权利,人身自由未受到限制;
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一月的工资都没有发,连工资几万都不发。过年前为了要12月份的工资,遇到这样的老板我们该怎么办?
关于劳动者的工资,根据法律规定,工资应当以货币形式按月支付给劳动者,不得克扣或无故拖欠劳动者的工资。 法律依据:《劳动合同法》第三十条:“用人单位应当按照劳动合
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合同内容与微信约定的内容不一致,以哪个为准?
要看你们的协议是对冲突和不一致的条款的适用是怎么约定的
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我分期买了一辆二手车,比市场价贵了1万多,而且签了合同以后我才知道
你好,要不要交违约金,需要看你们的合同具体约定
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对了,我还签合同了,没事吧
一般来说,只要满足:经双方当事人意思表示达成一致;并且知悉合同内容后作出了确认程序的。合同就成立。 根据《民法典》第四百九十条的规定,当事人采用合同书形式订立合
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您好,请问您懂得说壮吗?
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