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我跟学校去打暑假工上22天班给我1350的工资合理吗？星期六日还要上班的那种
更新时间：2019-11-19 13:25:09
问题描述：
我跟学校去打
暑假工
上22天班给我1350的
工资
合理吗？星期六日还要上班的那种
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劳动合同
，是
用人单位
（包括企业、事业、国家机关、社会团体等组织）同
劳动者
之间确定
劳动关系
，明确相互权利义务的协议。暑假工需要签合同，以保障自身合法权益。
1、需要签合同；
2、短期劳动合同；
3、不签合同，很难证明已经发生了劳动关系。
如果企业不付工钱，是很难追求责任。
4、跟老板沟通，努力争取签合同。就看您们之间的信任度如何了。
2019-11-19 13:23:02
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劳动法
有明确规定，劳动者通用人单位签订劳动合同后，存在
事实劳动关系
，用人单位应当为劳动者按时发放工资，不能以任何理由拖欠工资或者违法的克扣劳动者工资，如果存在上述违法情况，劳动者可以向
劳动仲裁委员会
申请
劳动仲裁
或者以此为理由向法院提起诉讼，讨回自己应得的薪资。
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