拖欠工资是否可以申请赔偿金，赔偿金的标准是怎么样的

更新时间：2019-11-19 13:31:32

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用人单位拖欠工资，可先和单位协议，协商不成，可走以下法律程序：

(1)向当地劳动保障监察机构投诉举报;

(2)向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁，需要注意的是，要在劳动争议发生之日起60日内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请;

(3)通过诉讼途径解决。这又分三种情况：一是针对劳动纠纷案件，经劳动仲裁后任何一方不服的，可以向法院提起诉讼;二是经仲裁后都服从，劳动仲裁裁决生效后，用人单位不执行的，农民工可申请法院强制执行;三是属于劳务欠款类的可直接向法院提起民事诉讼。

2019-11-19 13:21:46

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讨薪：
1、申请支付令

在用工单位与劳动者达成和解协议，即用工单位开具了电子或者书面工资欠条的情况下，劳动者可以持有凭据直接到法院申请非诉讼督促程序，申请支付令，要求用工单位支付工资。

2、劳动监察部门投诉

到当地劳动监察部门投诉，劳动监察大队会到企业了解双方有没有和解的意愿，同时出具一份《处罚决定书》，要求用工单位支付工资。

3、劳动仲裁部门申请仲裁

在仲裁过程中，劳动者需要把存在劳动关系的证据以及相关情况的材料提交给仲裁庭，仲裁庭进行裁决，要求用工单位支付工资。

4、法院起诉

如果对裁决的结果不满意或者用工单位仍然不履行支付义务，可以到法院起诉，要求用工单位支付工资。劳动者必须先通过劳动仲裁，才能到法院提起诉讼。

2019-11-19 13:23:42

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罪犯申请保外就医办理基本程序如下：
一、由所在监区对罪犯的疾病情况、改造表现、社会危险性、刑期条件进行集体研究，提出意见，提交监狱刑罚执行科。
二、监狱刑罚执行科复核审查后，认为应当保外就医的，报监狱主管领导同意，由监狱出具《罪犯保外就医医学鉴定委托书》，委托省政府指定医院对罪犯病情进行刑事诉讼医学鉴定。
三、根据病残鉴定结论，监狱刑罚执行科综合审查后，认为可以保外就医的，提出审核意见，提请监狱刑罚执行委员会进行集体研究，作出决定。并在医学鉴定做出一个月内呈报省监狱管理局审批。同时，办理保外就医还有一个重要环节，就是家属必须同意具保。如果家属不愿意或无人具保，罪犯病情再严重，监狱也不能办理。具保人一般应是与罪犯共同生活或者与罪犯居住地相距较近或者有利于罪犯治疗疾病、遵纪守法、有一定经济条件和管束教育罪犯能力的亲属。具保人办理具保手续时，需携带身份证、户口本和村委会、社区或派出所出具的具保人和罪犯亲属关系、个人情况（主要指守法情况和社会表现）的证明。

2019-11-19 13:25:11

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用人单位拖欠劳动者的工资，劳动者有3个途径可以要求支付工资：
1、劳动者可以到当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉；
2、可以到当地人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求支付工资。如果未签订劳动合同，可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。
如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系，还可以要求支付经济补偿金。
3、有欠条的，可以直接起诉到法院，要求支付欠条里的工资数额。

2019-11-19 13:31:32

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