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你好,九级工伤后,如何申请精神补偿?
更新时间:2019-11-18 19:13:04
问题描述:
你好,九级
工伤
后,如何申请精神补偿?
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1.首先要到当地劳动部门申请
工伤认定
,这个很关键,也是所有问题的前提,不申请工伤认定,一切都是白搭,如果单位不申请的话,职工个人就必须在受伤之日起一年内申请;
2.如受伤被认定为因工受伤,拿到有劳动部门出具的工伤认定决定书后,医药费由用人单位全额垫付,停工留薪期内(工伤治疗、康复期间)
工资
按原待遇发放。停工留薪期内需要护理的由单位负责、住院期间伙食补助费按你们当地标准发放;
3.等伤情稳定后可以申请劳动能力鉴定,鉴定工伤等级,然后按照伤残等级向用人单位索要伤残赔偿。
2019-11-18 19:04:37
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到人社局复印工伤认定决定书即可。
工伤职工鉴定为九级伤残,认定决定书丢失的,人社局
工伤认定材料
保存50年,可以持本人
身份证
件到作出工伤认定决定的人社局复印,加盖印章可以作为有效证据使用。
《
工伤认定办法
》
第二十四条 工伤认定结束后,
社会保险
行政部门应当将工伤认定的有关资料保存50年。
2019-11-18 19:06:45
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公司破产清算
员工补偿是怎样发放的?
1、公司欠劳动者的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用。
2、公司欠劳动者的应当划入你个人账户的基本养老、医疗保险费用。
3、法律及行政法规规定应当支付给劳动者的补偿金。
4.员工应得收入的支付顺序:
职工的工资和医疗、伤残补助、抚费用,应当划入职工个人帐户的
基本养老保险
,医疗保险费用,以及法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金。
拖欠工资申请
破产清算
流程
破产清算是指宣告
股份有限公司
破产以后,由清算组接管公司,对破产财产进行清算、评估和处理、分配。
2019-11-18 19:13:04
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