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劳动合同纠纷
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劳动合同是已方是A签的,劳动合同上写明乙方不得从事工作有关的兼职,那么B可以开店卖消防器材吗?A有违反劳动合同吗?
更新时间:2019-11-17 22:41:26
问题描述:
A和B是夫妻关系,A是事业单位专职安全员,劳动
合同
是已方是A签的,劳动合同上写明乙方不得从事工作有关的兼职,那么B可以开店卖消防器材吗?那么B开店,A有违反劳动合同吗?
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未签劳动合同需赔双倍工资根据《
劳动合同法
》第八十二条规定:“用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资”。因此企业在解除
劳动关系
时应支付双倍工资。
若未支付,职工可申请
劳动仲裁
。
2019-11-17 22:30:21
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合同的内容由当事人约定,不得有欺诈、胁迫行为,不得违反国家法律的强制性规定。
合同一般包括以下条款:
(一)当事人的名称或者姓名和住所;
(二)标的;
(三)数量;
(四)质量;
(五)价款或者报酬;
(六)履行期限、地点和方式;
(七)
违约责任
;
(八)解决争议的方法。
(参见《
中华人民共和国合同法
》第十二条)
2019-11-17 22:35:36
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事业单位退休后的待遇发生纠纷可以直接起诉
《
最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释
(三)》
第七条 用人单位与其招用的已经依法享受养老保险待遇或领取退休金的人员发生用工争议,向人民法院提起诉讼的,人民法院应当按劳务关系处理。
2019-11-17 22:37:27
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用人单位事后补签劳动合同通常有两种情况。一种为“补签”,即劳动者与用人单位事后签订劳动合同,把合同期限往前移,签订日期为补签合同的时间。另一种为“倒签”,劳动者与用人单位事后补签劳动合同,将合同期限往前移,同时将签订日期写成劳动关系建立之初的时间。
“倒签”劳动合同,劳动者往往拿不到用人单位未按期签订劳动合同期间的双倍工资,因为在审理过程中存在举证难的问题。若“倒签”是在平等自愿、协商一致的基础上达成的共识,只要不违反法律、法规的规定,就符合民法关于当事人意思自治的原则,就是有效的。
在补签劳动合同时需要慎重,要理解“倒签”与“补签”的差异,用人单位补签劳动合同时,只有将签订日期写明为签合同的日期,才能定为“补签”,才能证明签订劳动合同的真正日期,也有利于劳动者更好的维护自己的权益。
2019-11-17 22:41:26
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请问我在单位食堂上班但签约了劳动合同,合同由他自行制定的合同书有效吗?其二。我当时签合同由甲方和乙方
您好,虽然合同是甲方制定,但乙方阅读后签了字,说明这份合同是乙方真实意思的表达,合同是有效的。如您还有疑问,欢迎来电免费咨询。
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1、劳动合同中缺少劳动合同的必备条款工作内容和工作地点;工作时间和休息休假;劳动报酬能否确认合同为无
如果在实际履行未发生争议,单位也未有其他违法行为,不能视为该合同无效,如果提前解除劳动合同,无论何时,都应承担合同约定的违约责任
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1、劳动合同中缺少劳动合同的必备条款工作内容和工作地点;工作时间和休息休假;劳动报酬能否确认合同为无
这问题已经回答过了啊
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不到6个月就被解雇了,没有签订劳动合同怎么赔偿呢?
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劳动单位通过绩效考核扣除总工资的20%以上是违法的吗?
《劳动法》明确规定,用人单位不得以任何理由克扣劳动者的工资,所以一般情况下都是违法的。
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未签订劳动合同的员工恶意仲裁
你好,可以劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁
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看签订了几次劳动合同。
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