假如电瓶车闯红灯违章撞倒小车是该怎么办的？

更新时间：2019-11-17 14:46:40

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闯红灯分几种情况（按可能性大小排序）：
1、无证据证明行人闯红灯，且事故位置在人行横道线上。机动车全责，行人无责。
2、无证据证明行人闯红灯，行人偏离人行横道线。机动车主责，行人次责。
3、有证据证明（路口有摄像头，或者第三方人证）行人闯红灯。但是行人已经在机动车道上，而司机未加注意。机动车主责，行人次责。
4、有证据证明行人闯红灯。而且行人突然闯入机动车道，机动车急刹车都无法避免事故。
机动车次责，行人主责。
赔偿方面，首先在交强险限内（1万元）赔偿行人，不足部分机动车一方按责任再赔偿行人。即便机动车无责，也要赔10%给行人。

2019-11-17 14:44:03

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发生事故后首先保护好事故现场，并立即报警，报保险公司，有人员受伤的，要立即拨打120前来急救。
　　
1、报警后等待交警勘查现场，交际功能勘查现场后可以把车辆移至路边，防止堵塞交通。
　　
2、交警会在10个工作日做出事故责任认定书，并划分责任，只要机动车有责任的，交强险赔偿如下：
　　a、伤者的医药费+住院期间的伙食补助费，最高赔偿1W元，超出1W的部分，由双方按照责任划分的比例来承担。
　　b、伤者的误工费、护理费、有伤残的话，还包括伤残赔偿金，交强险最高赔偿11W，要是超出11W了，超出部分还是双方按照责任划分的比例来承担。
　　c、伤者的财产损失，交强险最高赔偿2000元，超出2000的部分还是双方按着责任划分的比例来承担。

2019-11-17 14:44:47

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开车没劳动合同撞到护栏怎么办？没签劳动合同的，可以主张双倍工资和辞职时的补偿金。司机出事故，有保险赔偿，如果没购买工伤保险和第三者责任险的，由公司赔偿。《劳动合同法》　第八十二条：用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。
用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。

2019-11-17 14:46:40

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