我在智空调厂上班。上班有两个月了。15号发完工资自离就扣半个月的工资。自离的话能影响上月的工资么?

更新时间:2019-11-16 07:39:15
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我在智空调厂上班。上班有两个月了。每月15号发工资。15号发完工资自离就扣半个月的工资。今天是十号,自离的话能影响上月的工资么?
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    与用人单位发生劳动纠纷,建议劳动者最好不要自离!如果公司不愿继续履行劳动合同,必须出具书面解除劳动关系通知,不予出具,可以到劳动监察部门投诉!有解除劳动关系书面通知,可以到劳动仲裁委员会申请仲裁,要求公司继续维持劳动合同,或要求给予经济赔偿
    2019-11-16 07:37:25
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    自动离职有工资的,否则就是单位违法。自动离职,单位拖欠工资的,可以去劳动局投诉。解除劳动合同当日是工资结算日;如果公司拖欠工资,劳动都可以到劳动监察大队投诉,由劳动监察大队责令用人单位期限发放工资,逾期不支付的,还要加付赔偿金;协调不成当事人再申请劳动仲裁。
    擅自离职给用人单位造成实际损失的,单位也可以依法要求劳动者赔偿。
    中华人民共和国劳动合同法》第三十七条规定:“劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。
    劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。
    《劳动法》第五十条:工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
    工资支付暂行规定》第七条:工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。
    劳动合同法》第八十五条:用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的,应当支付其差额部分;逾期不支付的,责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金:
    2019-11-16 07:39:15
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我这个月自离,我上个月的工资还有吗?厂里15号发工资
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依据法律规定应当予以发放。
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15号发工资,现在自离,能有工资吗
你好,工资应该据实结算。
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我这个月自离我能拿到上月的工资吗,厂里15号发工资
当然可以拿到工资。。。。。。。。。
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