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问问如果大学生在学姐学长的介绍下去做了一个没有签合同的兼职，但是老板和这些兼职的人关系还行，那大学生该怎么去说不想继续干了
更新时间：2019-11-16 04:00:54
问题描述：
您好！我想问问如果大学生在学姐学长的介绍下去做了一个没有签
合同
的
兼职
，但是老板和这些兼职的人关系还行，那大学生该怎么去说不想继续干了，又不失礼貌
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没签
劳动合同
受了
工伤怎样赔偿
？
首先，证明劳动关系：虽然没签订劳动合同，但是只要证明存在事实劳动关系，依然可以按照
工伤赔偿
标准赔偿：
事实劳动关系证明：事实劳动关系是指无书面合同或无有效书面合同形成的劳动雇佣关系以及口头协议达成的劳动雇佣关系。
事实劳动关系的确认需存在雇佣劳动的事实存在。“事实劳动关系”合法地位，确认了劳动关系不依赖书面合同的存在而存在，扩大了
劳动保护
范围，对不签定劳动合同的雇主有了更大约束，更多的维护了劳动者的合法权益。
2019-11-16 03:53:51
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1、未签订书面合同，但如果双方口头协商一致的，属于口头合同，合同也是有效的。如果在
合同履行
中发生纠纷，可以到法院起诉解决。
2、对于
合同纠纷
，应当到被告所在地法院起诉。双方达成的口头合同中确定了合同履行地的，也可以到合同履行地法院起诉。具体到哪个法院起诉，由原告自由选择。
2019-11-16 03:55:05
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法律依据：
1、《
劳动合同法
》第十四条
用人单位
自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者已订立
无固定期限劳动合同
。
2、《劳动
合同法
》第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。
2019-11-16 04:00:54
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