我在公交公司连续工作5年,还有2年退休,公司开除了我,领导辞退了我,说挪用公款,公司这样做对吗?

更新时间:2019-11-16 01:19:33
问题描述:
我在公交公司连续工作5年,还有2年退休,公司开除了我,原因我早上没吃饭胃疼从公款里拿了5元买花生,并告诉了领导,说会补上,领导辞退了我,说挪用公款,公司不分,公司这样做对吗?
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    1、去当地人力资源和社会保障局(原劳动局)内的劳动争议仲裁委,申请劳动仲裁,立案时需携带:仲裁申请书2份、申请人身份证复印件1份;相关证据复印件和证据清单2份;用人单位的工商登记信息(北京地区不需要提供登记信息)!
    2、提交材料后,5个工作日仲裁委给予立案,然后给双方举证期,给对方答辩期;然后开庭审理,之后对双方进行调解,调解不成仲裁委下达裁决书;劳动仲裁60天内结案;对于裁决书不服,劳动者可以起诉到法院;
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    2019-11-16 01:19:33
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我于15年被物业公司招工为收费员,现在总公司没有辞退我,可是小区主任让我回家,辞退我了,这可以吗?
劳动者可以与用人单位进行协商,如果协商不成的,劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉或者申请劳动仲裁。    1、劳动者可以到当地劳动局劳动监察投诉;    2
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你好,我在单位工作了10年,单位可以辞退我吗
单位辞退员工补偿标准 对于用人单位而言,根据辞退员工需付出的代价不同有以下四种类型: 一、需支付辞退员工赔偿的情形 用人单位违反劳动法相关规定解除或者终止
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我在公司工作己超过8年,如果公司开除我,我该怎么办?
若合同期未满,公司强行辞退你的,则应当按照你的工作年限,每年赔偿两个月工资的赔偿金,你的工作年限为两年半以上不满三年,按照三个月计算,则公司应当赔偿你六个月的工
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在单位工作了15年,上个月单位把我辞退了,买断了工龄。我再有5年就退休了,单位辞退我违法吗?
你好,用人单位没有正当合法理由单方辞退,需要支付双倍的赔偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的
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公司工作10年,可以开除吗?
用人单位不能随便解除合同,否则应当支付经济补偿金。
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