请问这个薪酬管理制度是否合理?有没有权利不通过职工大会或者其他会议自己拟定修改薪酬制度。
更新时间:2019-11-15 14:32:05
问题描述:
我是一名国企员工,在入职那天签订
合同,公司合同里关于薪酬方面,他们写着按照公司薪酬管理制度来发放,给一个基数,每年增加10%个点,五年拿满全额工资,请问这个薪酬管理制度是否合理?经我询问之前的员工全部是半年转正后拿满全额,我询问公司领导,他的答复是在我入职前改了薪酬管理制度,我想请问下国企有没有权利不通过职工大会或者其他会议自己拟定修改薪酬制度。谢谢。
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