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老板不付工资，员工拿走货物，他们能起诉员工吗？
更新时间：2019-11-15 13:50:49
问题描述：
老板不付
工资
，员工拿走货物，他们能起诉员工吗？
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如果是给用人单位工作，有两个途径可以要求老板支付工资：一是可以采取劳动监察投诉或申请
劳动仲裁
。
如果未签订劳动
合同
，可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。如果是以拖欠工资提出的解除
劳动关系
，还可以要求支付经济补偿金。
一般来说，可以先同老板商量，若老板拒绝支付工资或者一直拖延支付工资，则可以采取上述
仲裁
或者起诉的办法。
2019-11-15 13:47:39
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不发工资诉讼被告的确定：不发工资应该告
劳务派遣
单位，劳务派遣是
劳动者
是与劳务派遣单位建立的劳动关系。不过劳动关系纠纷必须先经过当地的劳动仲裁才可以告，除非你有单位工资
欠条
或确凿证据可以直接向法院申请工资
支付令
。
2019-11-15 13:50:08
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员工只要付出劳动，单位就需要支付员工劳动报酬。如果员工受伤没有付出劳动，那么应该按照病假给员工支付工#资，最低不得低于最低工#资水平的80%。
病假，是指劳动者本人因患病或非因工负伤，需要停止工作医#疗时，企业应该根据劳动者本人实际参加工作年限和在本单位工作年限，给予一定的医#疗假期。
病假期劳动者可照常拿工#资，对于病假工#资，不低于当地最低工#资的80%。
根据《企业职工患病或非因工负伤医#疗期规定》(劳部发[1994]479号)等有关规定，任何企业职工因患病或非因工负伤，需要停止工作医#疗时，企业应该根据职工本人实际参加工作年限和在本单位工作年限，给予一定的医#疗期。
医#疗期是指企业职工因患病或非因工负伤停止工作治病时，企业不得解除劳动合同的时限，也就是患病或非因工负伤职工的病假假期。
2019-11-15 13:50:49
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